一、問(wèn)題搞清楚，“提價(jià)”有道理
要想提升自己的身價(jià)，有的放矢，找到提升自己身價(jià)的方式。
1.知己
我的薪酬目標是多少？我的市場(chǎng)競爭力有多少？職業(yè)經(jīng)驗、人脈資源、職位高低、行業(yè)名氣。
2.知彼
判斷自己當前的職場(chǎng)價(jià)格，應主要從以下三個(gè)方面來(lái)考慮：自己是否公司需要的人才種類(lèi)；自己有哪些潛在的競爭者；自己的專(zhuān)業(yè)或是過(guò)往經(jīng)歷是否具有稀有性。
二、提價(jià)方案
1.照鏡子看自己
分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，降低劣勢。自我認識及評估是一個(gè)不斷延續的過(guò)程，可以通過(guò)參加網(wǎng)上提供的職業(yè)測評，或者經(jīng)常與老師、朋友、家人、主管等進(jìn)行討論來(lái)完成。
2.吃虧就是賺便宜
別把多做事情當成是吃虧，在這個(gè)過(guò)程中你有了寶貴的練習機會(huì )，讓你能夠迅速提升經(jīng)驗。這里必須談到很多人在認識上的一個(gè)誤區——認為自我增值就是多參加培訓，多拿證書(shū)。很多人在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)得很漂亮，但缺少實(shí)際執行的經(jīng)驗，仍然不會(huì )給自身提升價(jià)值。
3.跟自己較勁
科學(xué)驗證，人的心理免不了攀比，但過(guò)多的和別人比較，很容易讓自己失衡。所以，少盯著(zhù)別人，跟自己較勁：設定目標，然后評估自己有沒(méi)有達到預先設定的目標或規劃，看自己今天是否比昨天更進(jìn)步，明天會(huì )不會(huì )比今天更進(jìn)一步。
4.永遠別為“不順心”浪費沉淀的機會(huì )
任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍，如果沒(méi)有2～3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備，也會(huì )成為HR心中的“扣分”項。如果因為不好就換、就逃避，只會(huì )影響個(gè)人職業(yè)生涯的連續性和經(jīng)驗的沉淀。跳槽的動(dòng)機非常重要。不是因為現在的工作不好、不順心就決定跳槽，而是看有沒(méi)有一份更好的機會(huì )在等待你。
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