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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
5大最糟跳槽理由“職業(yè)興趣不符”居首
?? ?日前,資深獵頭在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布了一張特別的排行榜,以“爛番茄指數”來(lái)標注HR最不認同的5大跳槽理由,其中,“對上份工作不感興趣”或“職業(yè)興趣不符”以5顆星的爛番茄指數榮登最爛榜首。
獵頭羅列五大最糟跳槽理由
????資深獵頭小玉在論壇上發(fā)布的這一份榜單羅列了跳槽最爛的五大理由,分別是“對上份工作不感興趣(職業(yè)興趣不符)”,“說(shuō)老板/公司的壞話(huà)”、“人際關(guān)系復雜”、“懷才不遇”以及“工作壓力太大”,并依次榮膺爛番茄指數五顆星至兩顆星?!皩ι戏莨ぷ鞑桓信d趣”在榜單中奪冠,HR在點(diǎn)評中指出,“這項理由無(wú)情地暴露出了你沒(méi)有職業(yè)規劃,沒(méi)有考慮過(guò)自己喜歡與適合的崗位是什么,不知道自己的優(yōu)勢和劣勢是什么,甚至于你根本就不了解自己。這樣,即便再找一份新的工作,傳達給HR的信息是:你這個(gè)人太盲目、不穩定,不穩定就談不了發(fā)展,沒(méi)發(fā)展就會(huì )引發(fā)一系列惡性循環(huán)?!痹诿嬖嚂r(shí),如果應聘者說(shuō)前東家的“壞話(huà)”也會(huì )給HR留下極不好的印象。獵頭指出,不同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念都不同,即便不適合前一個(gè)公司的文化和狀況,也不應該對原公司發(fā)表詆毀性的言論。同樣的,即便不能認同老板的領(lǐng)導風(fēng)格,也不應貿貿然地就把責任和錯誤全推到對方身上。你不認可公司或者老板,并不代表這家公司或者老板不好,而是你不能去適應它?!耙驗椴荒苓m應而去排斥,進(jìn)而誹謗它,那就說(shuō)明你的職業(yè)操守有問(wèn)題。在下一家公司也會(huì )很可能會(huì )遇到同樣的問(wèn)題,HR認為這樣的候選人當然不能要。凡事應該先從自己身上找問(wèn)題,特別是在面試的時(shí)候。能夠自我反省的人才會(huì )更敏銳地找到問(wèn)題的癥結所在,同時(shí),職業(yè)風(fēng)度也更高尚,這樣的候選人才是HR所青睞的?!?br />
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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