1, 外資獵頭公司:
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指那些公司的總部或注冊地在中國之外的其他國度和地域, 在幾個(gè)國度和地域設立有連鎖分支機構的跨國獵頭公司, 今朝進(jìn)入中國的大約有100家左右, 80%位于北京和上海, 最有名的例如光芒國際, 海德思哲, 博易登, 安拓, 伯樂(lè )等, 次要配合的特色是人員本質(zhì)高, 效勞標準, 善于做初級治理崗亭或跨國獵頭項目,次要以世界500強公司作為客戶(hù)群體, 但普通免費很高, 并且在中國境內的分支機構不會(huì )許多;
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2, 大型或正軌內資獵頭公司:
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指具有必定范圍和1個(gè)以上的分支機構的正軌專(zhuān)業(yè)的內資獵頭公司, 據不完全統計, 全國共有500多家, 既有公營(yíng)性質(zhì)的人才交換效勞機構或本國企業(yè)效勞公司, 也包含有名雇用網(wǎng)站的獵頭效勞部分, 還有就是具有成熟的專(zhuān)業(yè)根底和優(yōu)良人才搜索才能的大中型范圍的當地獵頭公司, 次要配合特色是具有國度休息人事部分方法的正當的職業(yè)中介答應證書(shū), 具有3年以上的營(yíng)業(yè)經(jīng)歷, 具有地域分支機構和普通不少于20人的效勞團隊, 免費比擬合理, 反應快, 效力高, 協(xié)作前提絕對靈敏, 雇用外鄉初級人才的才能并不亞于外資獵頭, 次要客戶(hù)群體是外資企業(yè)和大型內資企業(yè);
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3. 其他獵頭公司:
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指那些不具有專(zhuān)業(yè)獵頭效勞天資的, 成立工夫少于3年的小型獵頭公司, 這些公司據統計全國至多有3000多家, 許多是屬于在家里辦公, 2-3團體構成的公司, 由于看到獵頭行業(yè)利潤較大, 所以簇擁而上, 他們配合的特色是沒(méi)有職業(yè)終結資歷證書(shū), 成立工夫短, 員工人數在10人以下, 以中小型內資企業(yè)為次要客戶(hù)群體, 在協(xié)作前提上簡(jiǎn)直可以 “無(wú)前提承受”任何刻薄的前提, 免費極低, 但效勞水準常常很低, 許多不理解獵頭行業(yè)的雇用擔任人常常妄想廉價(jià)起首選擇這些公司協(xié)作, 但經(jīng)由一段工夫后才發(fā)現他們的效勞質(zhì)量和效力不可, 需求再回頭去找那些專(zhuān)業(yè)的獵頭公司, 如許常常會(huì )耽擱一些工夫
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俗話(huà)說(shuō), 最好的紛歧定是最適宜的, 選擇獵頭公司, 我們建議應當次要思索那些具有必定專(zhuān)業(yè)資歷的公司, 在這個(gè)根底上, 要依據本人公司的雇用崗亭的層級, 獵頭費用的預算, 綜合協(xié)作前提和單方溝通的覺(jué)得等幾方面去權衡掌握。
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