浙江省首屆獵頭行業(yè)發(fā)展高峰論壇召開(kāi)，下一個(gè)春天來(lái)襲？
今天，杭城的高溫模式成功開(kāi)啟，
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而在“浙江省首屆獵頭行業(yè)發(fā)展高峰論壇”上，
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熱烈的掌聲，呼聲，討論聲，
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如陣陣涼風(fēng)，給人帶來(lái)了陰涼。
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600多人的參與，4個(gè)多小時(shí)的交流，
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全程高清線(xiàn)上1800人收看會(huì )場(chǎng)視頻，
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更讓首屆獵頭論壇如虎添翼。
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洪文祥 ?杭商全國理事會(huì )理事、浙江千里馬資源開(kāi)發(fā)有限公司董事長(cháng)
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杭商全國理事會(huì )理事、浙江千里馬資源開(kāi)發(fā)有限公司董事長(cháng)洪文祥作為演講嘉賓，在會(huì )上介紹了浙江獵頭近幾年的整體趨勢。他認為，獵頭行業(yè)是一個(gè)“小而美”的行業(yè)，獵頭人為浙江企業(yè)輸送了人才，盡管是“無(wú)名英雄”，但付出的努力依舊值得肯定。
“專(zhuān)注、協(xié)作、創(chuàng )新是獵頭健康發(fā)展的力量?！闭憬∈准耀C頭公司創(chuàng )辦人洪文祥說(shuō)，“浙江獵頭公司任重而道遠，希望同行業(yè)間可以互相交流，互相傾聽(tīng)，碰撞出更多的思想，愿浙江的獵頭抱團發(fā)展，能有更多的提升?！?/span>
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在接下來(lái)的主論壇中，
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來(lái)自政府、企業(yè)、獵頭等代表
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各自發(fā)表了主題內容——
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陳軍 ?中國人才交流協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)、全國人力資源服務(wù)標準化技術(shù)委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)
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針對中國獵頭行業(yè)，其實(shí)問(wèn)題還是存在。例如獵頭市場(chǎng)競爭不充分、服務(wù)機構能力不夠等。但除了問(wèn)題，面臨更多的則是機遇，主要有這么幾點(diǎn)機遇：一是經(jīng)濟新常態(tài)轉型升級對高級人才尋訪(fǎng)有新要求，只有高級人才發(fā)揮優(yōu)勢，才可以促進(jìn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。二是創(chuàng )新驅動(dòng)戰略助力了高級人才尋訪(fǎng)，也對人才強國戰略提出要求。三是區域發(fā)展戰略為人才帶來(lái)機遇，尤其是“一帶一路”，確保經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展。四是國有企業(yè)改革為高級人才尋訪(fǎng)提供機遇，讓經(jīng)營(yíng)人員市場(chǎng)化。
以前別人不了解獵頭，總把“獵頭當豬頭”?，F在我來(lái)談?wù)勛约簩ΛC頭行業(yè)現狀的看法，主要有“六個(gè)二”：兩個(gè)市場(chǎng)：國內和國際；兩種用工：全職和兼職；兩種業(yè)態(tài)：自營(yíng)和加盟；兩個(gè)定位：過(guò)程和結果；兩個(gè)模式：線(xiàn)上線(xiàn)下；兩種運營(yíng)：人工和智能。
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陳榮華 浙江省人社廳人才開(kāi)發(fā)處處長(cháng)、浙江省人才辦副主任
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《浙江省人才新政二十五條》中明確指出，為了著(zhù)力打造人才生態(tài)最優(yōu)省份，努力把浙江建設成為人才集聚之地，現對于深化人才發(fā)展體制機制改革、支持人才創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新提出了意見(jiàn)：創(chuàng )新更具競爭力的入才集聚機制；構建充滿(mǎn)活力的人才使用機制；完善便捷高效的人才服務(wù)機制；健全市場(chǎng)化、社會(huì )化的人才管理體制；建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機制。
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袁中偉 ?浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)
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就柔性使用人才、形成高端創(chuàng )新機制這點(diǎn)，浙江獵頭功不可沒(méi)，大力促進(jìn)了經(jīng)濟發(fā)展與社會(huì )進(jìn)步。
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目前，浙江省制造業(yè)體系正通過(guò)并購在轉型升級，這也為獵頭行業(yè)帶來(lái)了機遇，如人才機遇、人才新政；但更多的是挑戰：如產(chǎn)業(yè)提升中，視野、能力不足；大家缺乏“競和”態(tài)度，沒(méi)有相互合作、包容；應該努力適應互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，利用大數據、云計算等發(fā)展產(chǎn)業(yè)。
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劉世杰 ?浙江省對外服務(wù)公司副總經(jīng)理
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作為獵頭行業(yè)的新兵，我主要有三點(diǎn)感觸：自豪感、神圣感、感恩感，因為我們可以改變人的職業(yè)發(fā)展，提升人的職業(yè)價(jià)值。
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這幾年我發(fā)現獵頭行業(yè)有這么幾件事：一是行業(yè)正不斷補充人才、擴大團隊；二是服務(wù)水準還跟不上獵頭本質(zhì)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力需要提升；三是行業(yè)國際化水平提高，不斷引進(jìn)國際人才。
圓桌三方對話(huà)
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會(huì )上，又進(jìn)行了精彩的圓桌會(huì )議。在支持人許為民的介紹下，掛號網(wǎng)首席人才官張璞、萬(wàn)寶盛華（中國）浙江片區總經(jīng)理寧冬、杭州獵人人力資源開(kāi)發(fā)有限公司首席人才顧問(wèn)朗越時(shí)、杭州匯智東方人力資源集團董事長(cháng)金相宏等就獵聘相關(guān)事宜進(jìn)行了交流和答疑。
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