自我評價(jià)
?
1. 五年人力資源工作經(jīng)驗；擅長(cháng)薪酬福利、績(jì)效激勵和招聘模塊工作；
?
2. 長(cháng)期接觸國外客戶(hù)，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級，可作為工作語(yǔ)言
?
3. 參加過(guò)咨詢(xún)公司數據分析、報告撰寫(xiě)相關(guān)培訓，熟練使用excel(如數據透視表等）和ppt報表展現
?
4. 擁有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；具備較好的時(shí)間管理能力，能合理安排、協(xié)調項目時(shí)間和任務(wù)；
?
5. 具有較強的學(xué)習能力、嚴謹認真的工作態(tài)度，基礎扎實(shí)，適應能力強，能在高強度的工作環(huán)境下高質(zhì)量的完成工作
?
6. 對工作生活充滿(mǎn)熱情，積極組織參與業(yè)余文化體育活動(dòng)，能很好平衡工作與生活
?
工作經(jīng)歷
?
2015.01 - 至今人力資源主管/經(jīng)理
?
下屬人數：1 | 所在地區：北京
?
工作職責：
?
薪酬福利：
?
1. 參與公司寬帶制薪酬體系設計，新舊薪酬體系套轉和實(shí)施的討論；
?
2. 參與績(jì)效、激勵方案的討論、修改與實(shí)施；
?
3. 統計人員和福利等異動(dòng)數據，提供核算薪資的基礎數據；
?
4. 統籌福利管理，包括員工五險一金和補充商業(yè)保險的正常繳納，生育津貼、醫療保險等理賠報銷(xiāo)；
?
5. 支持福利供應商接洽和篩選工作；
?
6. 負責福利政策解讀和執行，回答和處理員工薪酬福利相關(guān)問(wèn)題的咨詢(xún)
?
7. 人力資源數據分析，撰寫(xiě)相關(guān)規劃、分析報告；
?
招聘配置與員工關(guān)系：
?
1. 根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調、統計各部門(mén)招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
?
2. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
?
3. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，維護招聘渠道；
?
4. 執行招聘、甄選、面試、選擇、配置工作；
?
5. 統籌管理員工入離調轉手續辦理；員工信息系統維護更新；
?
6. 統籌員工關(guān)系管理，人事檔案、工作類(lèi)證件辦理等事項，監督執行員工考勤及休假審核，員工申訴等
?
2010.12 - 2014.11人事經(jīng)理
?
匯報對象：副總理 | 下屬人數：1 | 所在地區：北京 | 所在部門(mén)：人事行政部
?
工作職責：
?
績(jì)效考核與激勵
?
1. 擬定年度績(jì)效考核方案和績(jì)效工資分配方案，并保障方案實(shí)施的有效性；
?
2. 績(jì)效指標庫管理，根據業(yè)務(wù)需要，修訂、更新績(jì)效考核指標；指導、審定部門(mén)及員工的績(jì)效考核指標，并進(jìn)行績(jì)效管理培訓；
?
3. 組織實(shí)施績(jì)效評估，負責收集、計算整理、分析績(jì)效考核結果,提出績(jì)效改善建議；
?
4. 發(fā)布績(jì)效結果，并與相關(guān)人員進(jìn)行績(jì)效溝通；
?
5. 針對績(jì)效評估結果進(jìn)行績(jì)效溝通并處理考評申訴
?
薪酬福利管理
?
1. 根據薪酬框架，起草年度薪酬方案；制定年度預算；
?
2. 實(shí)施薪酬調整，并發(fā)布相關(guān)人力資源文件和通知；
?
3. 落實(shí)每月員工薪資核算與發(fā)放；解答員工關(guān)于工資、個(gè)稅和社保相關(guān)問(wèn)題；
?
4. 福利供應商管理；與FESCO對接，完成員工相關(guān)福利繳納及報銷(xiāo)；
?
5. 公司福利體系建設
?
招聘及員工關(guān)系管理
?
1. 編制管理；根據業(yè)務(wù)情況，制定招聘計劃；
?
2. 開(kāi)發(fā)及維護有效招聘渠道，篩選簡(jiǎn)歷，組織、實(shí)施面試；
?
3. Offer談判及錄用；
?
4. 統籌管理員工關(guān)系，包括入離調轉手續辦理、員工檔案信息管理，外籍/外地員工相關(guān)工作證件辦理，以及入職培訓；
?
5. 處理員工申訴和糾紛，確保符合國家法律法規和企業(yè)員工手冊的規定
?
培訓及企業(yè)文化建設
?
1. 組織、實(shí)施新員工培訓；組織、實(shí)施相關(guān)行業(yè)培訓；
?
2. 企業(yè)文化建設，激發(fā)開(kāi)放、高效的組織氛圍；
?
3. 組織員工活動(dòng)，如根據預算，組織、舉辦年會(huì )活動(dòng)、工會(huì )活動(dòng)等
?
工作業(yè)績(jì)：
?
1. 推動(dòng)公司績(jì)效考核、薪酬調整、招聘和入職培訓等工作順利進(jìn)行
?
2. 成功組織了公司與一家國外頂級公司合辦的由國內大中型機場(chǎng)管理層參加的機場(chǎng)SMS培訓大會(huì )
?
3. 連續兩年成功組織舉辦公司年會(huì )
?
4. 連續兩年獲得公司優(yōu)秀員工（共2名）
?
教育經(jīng)歷
?
中國人民大學(xué)（2014.03 - 至今）
?
專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)－人力資源管理方向
?
學(xué)歷：碩士
?
是否統招：否
?
東北大學(xué)（2007.09 - 2011.06）
?
專(zhuān)業(yè)：英語(yǔ)
?
學(xué)歷：本科
?
是否統招：是
?
培訓經(jīng)歷：
?
2012.3-9 --------人力資源和社會(huì )保障部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心 稅務(wù)咨詢(xún)師
?
主要參加課程有企業(yè)增值稅實(shí)務(wù)、企業(yè)建賬技巧、Excel在財務(wù)管理中的應用等。
?
通過(guò)該培訓個(gè)人財稅方面的專(zhuān)業(yè)知識得到豐富和鞏固，個(gè)人綜合能力得到提升。
?
語(yǔ)言＊計算機水平：
?
TEM-8 ＊ CET-6 全國計算機等級考試VF二級 普通話(huà)一級乙等
?
英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好、熟練操作office辦公軟件、U-lead影音編輯等軟件
?
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多北京獵頭人才資訊請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
