獵頭公司最重要的單子，就是為自己招到合適的顧問(wèn)
“如果讓我訓練豬上樹(shù)，那為什么不挑一只松鼠呢？” - 來(lái)自獵頭五大給客戶(hù)的箴言
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很多時(shí)候，選擇比努力重要，因為選擇也是一種特別厲害的能力。
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“讓豬上樹(shù)，豬也很累的，樹(shù)也容易被蹭壞” - 來(lái)自陳功給獵企的贈言
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人沒(méi)選對，只是企業(yè)累？當事人感覺(jué)也累的不行！很多人因此而身心俱疲，甚至悔不當初的離開(kāi)這個(gè)行業(yè)，因為人才沒(méi)放對地方。而且，每一次人員的離開(kāi)都會(huì )帶走一部分團隊能量，因為，如果獵企的樹(shù)干還不夠粗壯的時(shí)候，會(huì )有明顯的破壞甚至折斷的風(fēng)險。
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“選對人，做對事，選對人永遠在做對事之前”
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人對了，事情對的概率大大提升。氣場(chǎng)和愿景合適了，很多事情也就順了。
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“永遠缺人，永遠缺合適的人，當你覺(jué)得團隊不缺人的時(shí)候，就是開(kāi)始走下坡路的時(shí)候了?！?/span>
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人才永遠不嫌多，哪怕團隊人數夠了，是不是也要多看看人，多留心下，看到好人也別放過(guò)？
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“做獵頭的都知道，候選人是客戶(hù)公司的命脈，我們經(jīng)常和客戶(hù)說(shuō)人才是第一位的，我們也這樣對自己說(shuō)么？”
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對自己說(shuō)么？花時(shí)間做了么？
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“團隊，團伙，團體，是不是看人數？”
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物以類(lèi)聚，人以群分，團隊牛逼不是因為人多，而是因為心齊。心齊的很大原因，是因為找到了“一樣味道”的人。
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“讓一個(gè)人找10個(gè)顧問(wèn)不容易，讓10個(gè)人每人找一個(gè)顧問(wèn)容易很多”
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“全民招聘”會(huì )是未來(lái)獵頭公司的趨勢，因為我們顧問(wèn)自己就是做招聘的，懂行業(yè)，又懂招聘技術(shù)，讓大家一起找自己未來(lái)的伙伴，簡(jiǎn)直絕配。
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“我們手上有這么多客戶(hù)的職位，很多推了也不見(jiàn)得有下文有Offer，我們還是很賣(mài)力的做單，考慮多加一個(gè)職位？來(lái)自自己公司內部招顧問(wèn)的職位？”
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為自己的團隊和公司物色到合適的人選，這是最牛逼的案子。因為你可以見(jiàn)證和伴隨他的一路向前，而且他創(chuàng )造的價(jià)值，也不亞于一個(gè)客戶(hù)的職位收入。
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PS:早上時(shí)間太趕，怕寫(xiě)不深，完美情節又犯了?？墒遣粚?xiě)又覺(jué)得遺憾，結果比完美重要，所以就嘗試寫(xiě)成了日記體形式的文章。歡迎大家留言，支持不同的改變。謝謝。
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