獵頭人才推薦 天津某控股集團招聘與配置經(jīng)理
自我評價(jià)：
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溫和、謙虛、自律、自信。超過(guò)12年的人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗，擅長(cháng)招聘、培訓、人才發(fā)展和員工關(guān)系模塊工作，具備良好的學(xué)習能力和職業(yè)道德，有較強的觀(guān)察力和項目規劃能力。從事獵頭的五年期間服務(wù)過(guò)各類(lèi)型企業(yè)，接觸各行業(yè)中高級人才的同時(shí)也在各行業(yè)積累了豐富的人脈資源。
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工作經(jīng)歷：
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1、天津某投資控股集團，招聘與配置經(jīng)理
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工作業(yè)績(jì)：
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建立后備人才體系并持續優(yōu)化，完成全集團推廣；優(yōu)化新員工培訓體系，建立視頻課件庫，完成集團本部與多元產(chǎn)業(yè)推廣，降低培訓費用約70%；集團本部招聘完成率91%，在任期間提升約21%，多元產(chǎn)業(yè)招聘完成率85%，在任期間提升約30%；招聘成本優(yōu)化控制，提倡高管自主招聘及內部有獎勵推薦為主，在任期間節約獵頭成本約80萬(wàn)；參與2015年度多元子公司組織架構梳理工作，負責兩家互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)子公司的架構梳理、薪酬報告調查與績(jì)效方案制定工作；獨立負責集團保密職位招聘運作（直接對集團戰略規劃副總匯報）與副總、部長(cháng)級高管背景調查工作。
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2、天津某企業(yè)管理咨詢(xún)公司，運營(yíng)總監
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3、中華英才網(wǎng)，獵頭部經(jīng)理
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4、易才網(wǎng)，選聘部經(jīng)理/招聘主管
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5、泰達標準食品，招聘培訓主管
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教育經(jīng)歷：
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南開(kāi)大學(xué)（高自考）（2004.07 - 2007.07）
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專(zhuān)業(yè)：工商管理
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學(xué)歷：本科
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天津濱海職業(yè)學(xué)院（2000.09 - 2003.07）
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專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理
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學(xué)歷：大專(zhuān)
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