獵頭公司人才推薦 戴博水泵市場(chǎng)部負責人
自我評價(jià)：
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工作背景: 4年外資企業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，駐海外工作背景，豐富的跨文化溝通經(jīng)驗，能適應全英文工作環(huán)境，熟悉項目式銷(xiāo)售管理流程，具有大客戶(hù)管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的銷(xiāo)售支持管理能力。
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市場(chǎng)推廣: 善于根據市場(chǎng)區域特性及客戶(hù)群體層級，制定市場(chǎng)推廣方案，達到精準營(yíng)銷(xiāo)目標。
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新媒體運營(yíng): 具有從0到1獨立運營(yíng)微信公眾號經(jīng)驗，構建線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)系統，搭建媒體宣傳渠道，建立品牌形象，擴大品牌影響力。
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活動(dòng)策劃: 豐富的活動(dòng)策劃經(jīng)驗，善于把控品牌特性，策劃活動(dòng)方案，為產(chǎn)品銷(xiāo)售提供有力支持。
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綜合能力: 出色的溝通協(xié)調能力、創(chuàng )新能力，過(guò)程管制能力，高效執行力，超強抗壓。
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工作經(jīng)歷：
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戴博水泵(青島)有限公司 (6年1個(gè)月)，市場(chǎng)部負責人。
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工作職責:
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職位變動(dòng): 駐中國區經(jīng)理(意）助理——市場(chǎng)部負責人
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市場(chǎng)推廣: 根據公司戰略目標，制定市場(chǎng)推廣計劃與預算，配合銷(xiāo)售團隊組織策劃產(chǎn)品宣傳活動(dòng)，建立品牌形象。
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活動(dòng)策劃: 組織策劃大型活動(dòng)、研討會(huì )、年會(huì )等活動(dòng)，包括活動(dòng)策劃/宣傳、流程把控、物資準備等，保證活動(dòng)順利舉辦。
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展會(huì )策劃: 制定參展計劃及活動(dòng)方案，確定展臺設計風(fēng)格，全過(guò)程把控展臺施工進(jìn)度及質(zhì)量，確保參展順利，累計參展12次，其中展臺設計風(fēng)格突出，引來(lái)同行爭相模仿。
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公眾號運營(yíng): 從0到1構建微信公眾號功能框架，明確公眾號風(fēng)格定位，策劃/編輯宣傳文案，建立品牌形象，增加客戶(hù)粘性，實(shí)現粉絲數從0到2000的突破。
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文案宣傳: 每周1篇文章上線(xiàn)，文章閱讀量從200到1000的增長(cháng)，其中技術(shù)文章被行業(yè)平臺轉發(fā)。
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功能模塊搭建: 搭建線(xiàn)上培訓平臺產(chǎn)品調研和測試、服務(wù)商評價(jià)系統等功能模塊，梳理流程，實(shí)現功能需求。
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趣味傳播: 以產(chǎn)品為原型，推出微信表情包進(jìn)行趣味性傳播，增強粉絲互動(dòng)性和提高粉絲粘性。
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協(xié)會(huì )媒體: 建立并加強與行業(yè)協(xié)會(huì )關(guān)系，參與協(xié)會(huì )活動(dòng)；拓展/搭建媒體宣傳渠道，制定廣告投放計劃，建立良好溝通平臺，保證品牌有良好的傳播通道。
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官網(wǎng)遷移: 主導國內官網(wǎng)、子網(wǎng)站、培訓網(wǎng)站搭建工作，包括功能模塊構建、網(wǎng)站風(fēng)格確定、內容翻譯等，打造品牌形象。
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銷(xiāo)售市場(chǎng)部｜匯報對象: 駐中國區經(jīng)理（意） 2015.06-2016.06
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職責&業(yè)績(jì): 配合經(jīng)理建立中國區銷(xiāo)售團隊，維護空白區域客戶(hù)，實(shí)現100萬(wàn)銷(xiāo)售額，占公司總銷(xiāo)售額1/4；協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售團隊，包括團隊溝通，組織會(huì )議、會(huì )議紀要跟蹤/督導等；組織策劃展會(huì )活動(dòng)及客戶(hù)會(huì )活動(dòng)。
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易脈科水泵｜匯報對象: 總經(jīng)理（意） 2013.08-2015.06
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職責&業(yè)績(jì): 協(xié)助意大籍總經(jīng)理管理銷(xiāo)售團隊及翻譯支持，包括組織召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議，會(huì )議決議事件跟蹤，團隊溝通等；負責大客戶(hù)管理，及無(wú)業(yè)務(wù)代表區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理。
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離職原因: 易脈科水泵隸屬格蘭富集團，因綜合表現好，被推薦集團另一品牌公司戴博水泵。
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