獵頭人才推薦 北京瑞友科技公司內容運營(yíng)
自我評價(jià)：
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從業(yè)背景: 3年運營(yíng)工作經(jīng)驗，熟悉各類(lèi)新媒體運營(yíng)和活動(dòng)策劃流程，具有豐富的項目經(jīng)驗。
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專(zhuān)業(yè)能力: 熟悉企業(yè)宣傳片、慕課課程等視頻包裝風(fēng)格，且熟悉排版工具，可獨立完成短視頻拍攝工作。
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學(xué)習能力: 樂(lè )于接受新鮮事物 ， 具有較強的學(xué)習能力 ， 現正在備考中國傳媒大學(xué)傳媒營(yíng)銷(xiāo)方向MBA考試。
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人脈資源: 擅長(cháng)對接相關(guān)單位進(jìn)行事務(wù)對接，有一定的政府單位相關(guān)資源，同時(shí)受到中國視協(xié)行業(yè)電視委員會(huì )副秘書(shū)長(cháng)和新華社新聞信息中心內蒙古中心副主任推薦，具有一定的媒體和個(gè)人資源。
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人物畫(huà)像: 活潑開(kāi)朗，積極樂(lè )觀(guān)，結果導向，善于將知識轉化成高績(jì)效結果，具有極強的文字功底。
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工作經(jīng)歷：
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北京瑞友科技股份有限公司，內容運營(yíng)。
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工作職責:
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公眾號運營(yíng): 主要負責兩個(gè)微信公眾號文章撰寫(xiě)、配圖排版整體運營(yíng)工作，運營(yíng)期間漲粉19萬(wàn)+。
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文章撰寫(xiě): 公眾號以金融科普內容為主，每月撰寫(xiě)20篇長(cháng)文、15篇短文原創(chuàng )文章進(jìn)行軟文推送。
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目標客戶(hù): 針對活躍用戶(hù)的性格、 年齡消費習慣進(jìn)行線(xiàn)上調查，樣本為1500份，發(fā)現目標客戶(hù)是以北漂男性，年齡在25- 30歲 剛剛畢業(yè)存款不足5萬(wàn)元為主的人群。
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百家好運營(yíng): 負責百家號專(zhuān)題策劃和文章更新，更新文章閱讀量基本在1-3萬(wàn)之間；并在一周內轉正。
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活動(dòng)策劃: 負責中信百信銀行活動(dòng)策劃案撰寫(xiě)，包括: 公眾號策劃、用戶(hù)拉新策劃及裂變活動(dòng)策等。
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北京瀚闌映象文化傳播有限公司，內容運營(yíng)。
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工作職責:
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公眾號運營(yíng): 負責3個(gè)微信公眾號軟文撰寫(xiě)，推廣運營(yíng)整體工作，共增粉10萬(wàn)+，單篇軟文最高點(diǎn)擊量為13萬(wàn)+；單條視頻最高點(diǎn)擊量為16萬(wàn)+。
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方案撰寫(xiě): 根據不同活動(dòng)內容，撰寫(xiě)以賽事特色、城市形象、人物策劃等為主題的宣傳方案，通過(guò)撰寫(xiě)策劃方案打通政府渠道，增加雙方配合度，達成項目順利進(jìn)行。
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目標客戶(hù): 根據轉發(fā)量、留言量及留言?xún)热葸M(jìn)行分析，發(fā)掘用戶(hù)多為30- 40歲 喜歡色彩絢麗、節奏快和有情懷的成功企業(yè)家。
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模式創(chuàng )新: 以豐富宣傳方式為核心，開(kāi)發(fā)賽車(chē)手叔叔（認親方式）和車(chē)?；?dòng)兩種新模式，包括: 賽前選美、撰寫(xiě)車(chē)模故事等內容。
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熱點(diǎn)捕捉: 捕捉賽事過(guò)程中熱點(diǎn)，及時(shí)拍攝熱點(diǎn)視頻并進(jìn)行報道播放，為公司樹(shù)立賽車(chē)界權威品牌。
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資源協(xié)調: 協(xié)調多方人員與資源，為各方爭取更多權益，成功平衡各方利益。
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人物采訪(fǎng): 賽事進(jìn)行中，采訪(fǎng)當地企業(yè)家、政府先進(jìn)個(gè)人及參賽車(chē)隊進(jìn)行人物專(zhuān)訪(fǎng)；更好的為開(kāi)陽(yáng)政府做出正面宣傳，同時(shí)進(jìn)一步宣傳參賽車(chē)隊。
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微博運營(yíng): 發(fā)布照片及視頻，編輯話(huà)術(shù)一起話(huà)題點(diǎn)，與賽事相關(guān)人員進(jìn)行互動(dòng)，進(jìn)而為微博增加關(guān)注。
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日常其他: 采用抖音、視頻等多種方式進(jìn)行內容運營(yíng)，海報營(yíng)銷(xiāo)等。
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