獵頭公司告訴你，作為leader，如何掌控好自己的情緒
在職場(chǎng)中！
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作為leader的你可能每天要處理很多的事情，
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情緒難免會(huì )因為一件事而有波動(dòng)！
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但是請你一定不要把你的“苦瓜臉”，掛在臉上
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首先你的團隊并沒(méi)有你想象中的那么強大
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get不到你的苦衷！
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再說(shuō)了，憑啥理解你
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你掙那么多￥
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還有一些leader
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老想展示出自己的弱勢
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說(shuō)公司今天不容易
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哭這個(gè)窮哭那個(gè)窮什么的
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前同事是這樣回復的：
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“老板，公司是不是要倒閉了呀，我們是不是該離開(kāi)了？”
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還有一些leader
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在員工面前
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總愛(ài)說(shuō)自己的困難
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說(shuō)自己不開(kāi)心的事
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其實(shí)也沒(méi)用的
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員工還有可能會(huì )想：
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“有什么不開(kāi)心的事兒，趕緊說(shuō)說(shuō)，讓我高興一下?！?/span>
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做大事的人
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注定要孤獨的
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注定要去承受生命當中別人普通人所承受不了的東西
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團隊沒(méi)有那么強大
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大家都在養家糊口
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他們也沒(méi)有那么道德
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多么高尚
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能夠陪你渡過(guò)難關(guān)
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心之何如
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有如萬(wàn)丈迷律
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遙亙千里
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并無(wú)舟子可渡人
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除了自渡
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他人愛(ài)莫能助
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小編今天給你幾點(diǎn)建議！希望你在自渡的路上能受到些許啟發(fā)！
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“ 相信相信的力量 ”
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樂(lè )觀(guān)自信，是一個(gè)領(lǐng)導的基本素質(zhì)
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這個(gè)夏天，最熱的節目莫過(guò)于《乘風(fēng)破浪的姐姐》
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姐姐里，熱搜度最高的莫過(guò)于張雨綺了
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聽(tīng)聽(tīng)她說(shuō)的話(huà)：
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“我來(lái)參加節目就是為了展現能歌善舞的才華，C位出道！”
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“我會(huì )讓自己有自信的，我就是帶著(zhù)自信來(lái)的，我如果真的不行的話(huà)，我也不會(huì )丟掉我的自信！”
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“就算失敗，我也要優(yōu)雅的拉著(zhù)行李箱走出去！”
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首秀結束時(shí)，評委老師說(shuō) “ 組團后，你可能就不能站在中心位，會(huì )比較偏后一些”
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張雨綺直接拒絕
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“我不要，我還是要站在中間，我會(huì )努力站在中間的！”
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的確，作為領(lǐng)導，哪怕你沒(méi)有信心，裝也要裝出自信，
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因為如果你都沒(méi)有自信，隊員又如何能有信心呢？
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相當年蔡崇信第一次見(jiàn)到馬云，就被馬云強大的自信和人格魅力吸引。
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第二次見(jiàn)面，他就放棄了580萬(wàn)的年薪，即使拿500月薪，也要跟著(zhù)馬云一起干。
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在一次分享創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷時(shí)，馬云談到：
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“CEO壓力最大的時(shí)候，是即便沒(méi)有錢(qián)了，也要談笑風(fēng)生！”
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記者問(wèn)：“靠的是什么？”
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馬云回答：“ 相信相信的力量 ”
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信念是人生最有利的支柱，如果你堅信自己能成功，
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就會(huì )產(chǎn)生一種強大的動(dòng)力，推動(dòng)自己和團隊全力以赴
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并努力做到最好
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有信心未必會(huì )贏(yíng)， 沒(méi)有信心一定會(huì )輸！
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明確的目標和方向
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著(zhù)名的哲學(xué)家尼采曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：
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“一個(gè)人知道為什么而活，那么他就可以忍受任何一種生活?！?/span>
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作為隊長(cháng)，張雨綺的目標就是小組得第一名。
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為了這個(gè)目標
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回宿舍的路上，見(jiàn)縫插針的練習；
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身體不舒服，貼上膏藥繼續堅持；
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率先垂范、身先士卒。
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做隊員的榜樣（這也是做個(gè)好領(lǐng)導的“捷徑”）
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看完別組的練習，及時(shí)改變，主動(dòng)加大舞蹈難度
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作為團隊領(lǐng)導
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給自己樹(shù)立一個(gè)明確的目標
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確定了目標以后有助于我們克服在工作中遇到的挫折
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有助于平復自己的情緒
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還有我們教育小孩
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從小孩出生到長(cháng)大成人
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這個(gè)過(guò)程需要大人們精心的培育
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非常的麻煩
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但我們不會(huì )由此產(chǎn)生情緒波動(dòng)而不去教養
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對不對？
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希望自己的孩子足夠優(yōu)秀，
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出人頭地
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這就是大愿望
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所以大家也可以給自己定一個(gè)大的目標
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明確自己的總的職業(yè)生涯的發(fā)展方向
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多多掌握一些情報
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我們很多情緒產(chǎn)生的原因
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大都是因為我們沒(méi)有足夠地去了解整個(gè)事情的起因、經(jīng)過(guò)，
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僅僅是從結果上判斷
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舉一個(gè)生活中的例子
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早晨起來(lái)買(mǎi)了一家人的早餐回來(lái)的路上
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不小心被人撞到了
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早餐撒了一地
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這個(gè)時(shí)候，幾乎每個(gè)人的反應都會(huì )起情緒
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甚至坡口大罵：
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“這個(gè)人怎么走路不長(cháng)眼”
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可這個(gè)時(shí)候，如果你抬頭一看
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面前是個(gè)小孩子，你的情緒會(huì )不會(huì )平復一點(diǎn)
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再比如是個(gè)老人家，會(huì )不會(huì )又平復一點(diǎn)
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再如果是個(gè)拄著(zhù)拐杖的盲人，你還會(huì )有情緒嗎？
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你就沒(méi)有了，甚至還會(huì )攙扶著(zhù)他過(guò)馬路
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其實(shí)，我們很多時(shí)候產(chǎn)生情緒的原因就是 “無(wú)明”
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所在，在工作當中，
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多做知情的工作
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少做爭吵的工作
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這樣才有助于領(lǐng)導和員工之間
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建立一個(gè)很好的溝通渠道
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結語(yǔ)
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2020不知不覺(jué)已經(jīng)過(guò)去了大半年，
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受疫情的影響，
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我們過(guò)得都不容易：
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企業(yè)縮減規模、
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大批職場(chǎng)人被降薪、領(lǐng)底薪甚至被裁員。
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在這段艱難的日子里，
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祝大家都能搖身變成斜杠青年！
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