獵頭人才推薦 億達未來(lái)總經(jīng)理 70萬(wàn)
自我評價(jià)：
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市場(chǎng)洞察力較好，敏銳觀(guān)察尋求在創(chuàng )新和變換的思維中找到突破口；
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市場(chǎng)格局較較好，善于做戰略布局與規劃，講究在工作過(guò)程中的悟道行術(shù)；
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職業(yè)操守與品質(zhì)較好，以儒家之禮法接人待物，以專(zhuān)業(yè)與敬業(yè)作為腳踏實(shí)地，豐衣足食的根本；
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思維敏捷、熱衷思考，善于創(chuàng )新、勇于開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，綜合、復合型人才；
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擅長(cháng)解決方案型價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)，顧問(wèn)式銷(xiāo)售，教練式傳承，感染式團隊建設。
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工作經(jīng)歷：
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億達未來(lái)（北京）科技服務(wù)有限公司（2020.03 - 至今），總經(jīng)理。
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經(jīng)營(yíng)運營(yíng)層面：
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1、負責公司整體戰略設計、商業(yè)模式設計、經(jīng)營(yíng)模型設計、組織機構設計、業(yè)績(jì)目標確定，并定期向經(jīng)營(yíng)層、董事局主席進(jìn)行工作匯報；
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2、對公司內部進(jìn)行阿米巴管理，針對精準招商、智慧物業(yè)、智慧能源、智慧資管、智慧展廳以及研發(fā)中心進(jìn)行統籌管理，小組經(jīng)營(yíng)，自定而下做推進(jìn)，自下而上做收集，完成組織框架與業(yè)務(wù)框架的融會(huì )貫通；
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3、與五大區域城市總或項目總進(jìn)行溝通交流，確定地方項目的可開(kāi)拓性和可落地性，根據項目輸出咨詢(xún)方案、售前方案、解決方案并依據項目本身情況，也會(huì )出具相應的投資方案等；
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政企關(guān)系層面：
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a. 對接京津冀、晉魯豫、廣東、四川等地的省、市、區、縣等政府關(guān)系，以產(chǎn)業(yè)園區、數字經(jīng)濟、區域產(chǎn)業(yè)等幾個(gè)層面輔助地方政府進(jìn)行項目規劃、策劃、設計、實(shí)施、落地等；
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b. 管理公司產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴，針對產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)，重資產(chǎn)，投資方等資源進(jìn)行上游生態(tài)管理，同時(shí)，針對下游產(chǎn)業(yè)鏈供應商進(jìn)行ISV的系統化梳理，諸如：阿里、華為、騰訊、京東、海納云、神碼、軟通等。
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