?????? 現在企業(yè)招聘證書(shū)都是通過(guò)幾個(gè)途徑來(lái)解決：第一個(gè)途徑是現在的證書(shū)掛靠一般都是人才通過(guò)證書(shū)
獵頭公司，來(lái)尋找合作企業(yè)，第一是因為獵頭公司對人才是不收取任何費用，第二是因為獵頭公司擁有企業(yè)資源很多，能通過(guò)人才給出的對企業(yè)的要求，來(lái)匹配合適的企業(yè)，方便快捷，第三是證書(shū)價(jià)格相對自己找的比較高，第四關(guān)于證書(shū)轉出問(wèn)題，獵頭公司和企業(yè)對證書(shū)轉出有協(xié)議，以后證書(shū)按時(shí)轉出也有保障。所以針對上面這些經(jīng)驗，一般人才都會(huì )選擇獵頭公司來(lái)幫忙掛靠。第二個(gè)途徑朋友、熟人幫忙，只是有些價(jià)格和細節問(wèn)題可能談的時(shí)候有顧慮。第三個(gè)途徑是自己找企業(yè)，可能花費時(shí)間比較長(cháng)，而且對比的企業(yè)很少。如果是跟獵頭公司合作，下面可以給一個(gè)企業(yè)建筑證書(shū)招聘流程：（僅供參考）1） 合作的第一步：找一家可信任可合作的企業(yè)，避免在合作過(guò)程中的一些麻煩。2）企業(yè)提供件職位要求等或填寫(xiě)職位登記表，筑聯(lián)獵頭顧問(wèn)根據資料進(jìn)行分析、溝通； 3） 跟合作的獵頭公司支付服務(wù)費及訂金，簽訂服務(wù)協(xié)議；4） 獵頭公司根據方案尋訪(fǎng)人才、確認人才證書(shū)的真實(shí)性；5） 筑聯(lián)獵頭顧問(wèn)為企業(yè)提供人才信息； 6）
獵頭顧問(wèn)協(xié)助企業(yè)與人才商訂證書(shū)掛靠的具體細節；7） 企業(yè)與人才簽訂協(xié)議，收取證件，證書(shū)掛靠服務(wù)完成。這樣能夠比較安全、方便、快捷地完成招聘證書(shū)的工作，也相對可靠，有保障。
