獵頭人才推薦 北京某文化傳媒公司 coo 50萬(wàn)
自我評價(jià):
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1、15年以上互聯(lián)網(wǎng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及品牌建設維護及私域推廣的工作經(jīng)驗;
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2、12年團隊管理經(jīng)驗，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)資源，具備品牌廣告創(chuàng )意策劃能力，擅長(cháng)資源整合運用，對品牌塑造和打造IP有深刻的認知；
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3、 具備內外部溝通及統籌協(xié)調能力，內容規劃策劃能力、執行推動(dòng)能力、危機公關(guān)能力和互聯(lián)網(wǎng)思維；
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4、接受新生事物較快，學(xué)習能力強，目標明確，善于性?xún)r(jià)比較高的方式進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣;
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5、經(jīng)手過(guò)過(guò)億的推廣投放,對ROI負責，當時(shí)成本效率在業(yè)內算第一梯隊;
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6、組織過(guò)近百場(chǎng)各類(lèi)線(xiàn)下活動(dòng);
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7、有部分2G的政府資源;
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8、經(jīng)歷過(guò)多次從0-1的團隊組建經(jīng)歷，耐壓能力強。
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工作經(jīng)歷:
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某文化傳媒有限公司（2017.11 - 至今, 4年3個(gè)月），coo。
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1、根據公司提出的戰略目標，制定公司在電競教育方面的戰略規劃、經(jīng)營(yíng)目標，主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，檢查、督促和協(xié)調各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)展；
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2、全面負責電競項目運營(yíng)包括從B端客戶(hù)的需求出發(fā)，根據公司平臺特點(diǎn)，結合行業(yè)狀況、競爭程度及客戶(hù)自身特點(diǎn)，制定年度運營(yíng)目標、規劃。制定具體產(chǎn)品運營(yíng)規劃、品牌規劃、視覺(jué)文案調性、引流推廣規劃等運營(yíng)策略；
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3、建立和健全公司管理體系與組織結構，審核并批準公司管理政策，并確保各部門(mén)能準確理解、正確執行；
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4、負責銷(xiāo)售合同的簽訂，親自洽談重點(diǎn)大客戶(hù)業(yè)務(wù)，隨時(shí)與重點(diǎn)大客戶(hù)保持并發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
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5、對內協(xié)調本部門(mén)與其它部門(mén)的聯(lián)系，對外建立良好的公共關(guān)系。
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6、負責所管轄團隊的管理及人才梯隊建設。
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7、負責一些電競?項目，如小鎮、電競館等與相關(guān)政府部門(mén)對接.
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8、由于主播業(yè)務(wù)，與部分國內政府對接，負責定額稅收等業(yè)務(wù)，疫情前業(yè)績(jì)年增速300%以上。
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