獵頭人才推薦 某游戲公司 產(chǎn)品經(jīng)理 30萬(wàn)
自我評價(jià)：
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4年策略產(chǎn)品經(jīng)驗，2次大型核心系統從0到1搭建經(jīng)驗，在系統架構實(shí)現及策略迭代上有實(shí)戰經(jīng)驗。溝通能力優(yōu)秀，抗壓力 強，曾在3周內獨立對接多團隊推動(dòng)需求上線(xiàn)。SQL(熟練)、Python(入門(mén))。
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工作經(jīng)歷：
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某游戲公司（2019.03 - 至今, 3年1個(gè)月），產(chǎn)品經(jīng)理。
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【用戶(hù)營(yíng)收增長(cháng)】
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業(yè)務(wù)核心目標:提升平臺流水
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工作職責:
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1. 營(yíng)收活動(dòng)設計:年度盛典、春節等大型活動(dòng)賽事，達成預期 KPI;
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2. 提升用戶(hù)Arpu值:用戶(hù)虧損補償策略重構，使補償分配趨于合理，在補償預算成本不變的前提下，大R用戶(hù)次日 留存與付費絕對提升12%與5%，直播間搶頭彩玩法，上線(xiàn)后目標用戶(hù)日付費絕對提升 10%;
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3. 游戲化玩法設計:概率抽獎玩法及關(guān)卡設計，開(kāi)放人群策略?xún)?yōu)化，游戲化包裝等風(fēng)險規避措施;
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4. 個(gè)性化禮包推薦策略:通過(guò)禮物&時(shí)間&場(chǎng)景多維度切片實(shí)驗及周期性定價(jià)策略產(chǎn)出，使禮包營(yíng)收提升25%.
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【創(chuàng )作者營(yíng)收增長(cháng)】
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業(yè)務(wù)核心目標: 提升創(chuàng )作者變現效率
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工作職責:
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1. 負責主播連麥PK工具持續性迭代:增加多人PK模式、PK排位、首殺甩雷等玩法;
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2. 負責不同主播維系?用戶(hù)策略設計:針對不同標簽主播及其粉絲群體特點(diǎn)制定維系工具，工具上線(xiàn)后多類(lèi)型主播粉 絲留存生命周期延長(cháng)10%;
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【創(chuàng )作者簽約/提現后臺】
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業(yè)務(wù)核心目標: 主播簽約定價(jià)、公會(huì )主播后臺傭金結算
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工作職責:
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1. 負責娛樂(lè )主播獨家簽約的簽約定價(jià)，對創(chuàng )作者內容獨家價(jià)值進(jìn)行量化評估，結合多維度因素擬定作者簽約價(jià)格， 在簽約成功率不變的情況下，降低簽約費用2%;
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2. 負責新公會(huì )主播后臺搭建;對傭金結算、支付、報稅、提現全鏈路進(jìn)行維護。
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