知名獵頭：入職一年半就想著(zhù)跳槽 律師會(huì )計IT民工跳槽頻率最高 最近，全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英發(fā)布了一份《中國職場(chǎng)人士跳槽報告》稱(chēng)，中國職場(chǎng)人士的跳槽頻率顯著(zhù)高于美國，大部分人入職不到一年半就準備跳
房地產(chǎn)獵頭：房地產(chǎn)市場(chǎng)物業(yè)高端人才缺口最大 傳說(shuō)房地產(chǎn)行業(yè)三大要素分別是資金、土地和人才，沒(méi)有被“獵”過(guò)的職業(yè)經(jīng)理人生涯是不完整的。在行業(yè)飛速發(fā)展的當下，房地產(chǎn)行業(yè)的人才的爭
那么問(wèn)題來(lái)了！獵頭公司哪家強？ 我們需要什么樣子的人 你可以是資深的獵頭，做Team leader，利用你豐富的經(jīng)驗和資源優(yōu)勢，快速開(kāi)發(fā)客戶(hù)和候選人，這對你來(lái)說(shuō)還是一樣的工作，但是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的
2014年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告? 繼發(fā)布《2014年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》之后，獵頭公司啟動(dòng)秋季（第三季度）求職期中國勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供求分析，通過(guò)對發(fā)布在網(wǎng)站平
獵頭公司談企業(yè)人才戰略的精髓 北京獵頭強調人才，是富國強民的基礎，更是企業(yè)發(fā)展的決 定性因素。進(jìn)入全球化時(shí)期，人才爭奪戰從未停息過(guò)。企業(yè)必須 經(jīng)常思考企業(yè)吸引、激勵和留住員工的方式。然而，令人吃驚的
背景調查方法——所有獵頭都能用上的方法 背景調查有的HR自己做，有的會(huì )找專(zhuān)業(yè)的第三方背調公司做。員工背景調查包含的內容比較多，背景調查包括學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)認證、證書(shū)認證、工作經(jīng)
房地產(chǎn)獵頭：萬(wàn)達進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)做O2O 據乾坤獵頭了解，應上海市委宣傳部的邀請，萬(wàn)達集團董事長(cháng)王 健林做了“推進(jìn)上海文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展”系列講座的首場(chǎng)演講?！ ∵@些年，萬(wàn)達是如
乾坤獵頭談為什么要學(xué)習營(yíng)銷(xiāo) 不是做銷(xiāo)售的，所以沒(méi)有必要學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)！你真的沒(méi)有在做銷(xiāo)售嗎，錯了，其實(shí)生活中，無(wú)時(shí)無(wú)刻不存在銷(xiāo)售。你去購物講價(jià)，去面試找工作，這些其實(shí)都是銷(xiāo)售。其實(shí)做營(yíng)銷(xiāo)，有很多好處，我們
it獵頭資訊：IT人才成為金融行業(yè)香餑餑 在人們的傳統概念中，似乎只有金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生才有機會(huì )進(jìn)入金融行業(yè)。但是，智聯(lián)招聘旗下高端人才招聘網(wǎng)站——乾坤獵頭日前發(fā)布的《201
金融獵頭公司資訊：成都中國金融人才暨職業(yè)開(kāi)展論壇 CFA中國金融人才暨職業(yè)開(kāi)展論壇，作為“第五屆中國西部金融論壇”的子論壇，昨日在成都舉辦。這是繼噴鼻港、廣州之后，初次在成都
