獵頭職場(chǎng):如何接觸到優(yōu)質(zhì)的崗位?
一些人很困擾,網(wǎng)上招聘的職位看上去永遠只有那么幾個(gè),但自己投出去的簡(jiǎn)歷卻總是石沉大海,那么一些好的職位究竟怎么才能接觸到呢?
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首先自己覺(jué)得合適無(wú)比結果卻石沉大海,這類(lèi)職位基本上就是有自己隱形要求,直白點(diǎn)說(shuō)就是別愛(ài)了沒(méi)結果,不要浪費寶貴時(shí)間死磕。
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另外,有些關(guān)鍵崗位可能需要提前很久準備找接手人過(guò)渡,不太方便太早公開(kāi);或者是對標某個(gè)行業(yè)甚至某個(gè)公司的崗位,所以在普通的招聘渠道上,不會(huì )大張旗鼓去發(fā)布崗位,標出這項要求,否則就會(huì )讓對標公司的HR開(kāi)始警覺(jué)。
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一般這類(lèi)崗位一是有強大的人脈網(wǎng)獲得內部至少是中層甚至高層的推薦;二是有自己長(cháng)期合作的靠譜獵頭,這家不行也可以獲得別家一些機會(huì )。
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“改變不了這個(gè)環(huán)境,但是可以離開(kāi)這個(gè)環(huán)境,實(shí)在不行就潤(RUN)”??傆羞m合自己生活的地方,如果“累得受不了”,要么把作品做好了回家接外包,實(shí)在不行還可以上街給別人畫(huà)像,“餓不死?!?/span>
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還有更多的人,自認可替代性比較高,反內卷、反加班的話(huà)只是隨口說(shuō)說(shuō)宣泄情緒,“該卷還是得卷?!边M(jìn)不了一線(xiàn)大廠(chǎng),轉頭入職了老牌游戲公司,雖然氛圍文化比不上,有時(shí)還需要加班,但最起碼游戲公司“工資不低”,身為美術(shù)的她也需要積累項目經(jīng)驗。
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最后說(shuō)說(shuō):沒(méi)有人天生是全球化人才,因此小鸚鵡也建議游戲行業(yè)的求職者,應當認識、接納和積極擁抱變化,通過(guò)修煉精進(jìn)自身能力,大家都有光明的未來(lái)。
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