rpo招聘分享：三個(gè)看得見(jiàn)的努力方向，可以讓你職場(chǎng)更順一些
想要職場(chǎng)晉升，需要個(gè)人努力、組織搭臺、機遇敲門(mén)。從個(gè)人角度看，必須業(yè)務(wù)上過(guò)硬，并懂基本的人情世故，不太招人煩。對于筆桿子們講，業(yè)務(wù)上應該是可以的，首先要丟掉優(yōu)越感、減少小聰明。
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1、練內功，提升自我價(jià)值
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你有價(jià)值，才會(huì )有人用。這是內核，是最關(guān)鍵的保障。價(jià)值，直白的講，就是你能帶來(lái)什么。
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價(jià)值，通過(guò)專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)水平和管理能力等諸多能力來(lái)實(shí)現。
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要具備這些能力，你就要踏踏實(shí)實(shí)，潤物細無(wú)聲，一點(diǎn)一點(diǎn)的去積累。決不能急于求成，蜻蜓點(diǎn)水。要有匠人精神，做事精益求精。
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思想的深度，格局的高度，行動(dòng)的力度，決定了你內功修煉的程度。
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2、修外功，助內功轉化為成績(jì)
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外功是為內功服務(wù)的。外功涉及人際管理，處事水平。
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有人的地方，就有矛盾。辦公室政治、潛規則、陽(yáng)謀和陰謀，所有這些，都不要否認它的真實(shí)存在。存在即合理，只是角度不同。
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有能力、有水平的人，郁郁不得志者，大有人在。因為這些人往往不太重視人際關(guān)系和處事的技巧。
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會(huì )處事，首先是要會(huì )做人，誠信可靠是成事的根本?，F實(shí)中，合作成與否，更多的是看人，看雙方是否已經(jīng)取得信任。
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3、守成
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通過(guò)內功和外功的修煉，很大可能會(huì )讓你的位置提升，甚至會(huì )很高。但是，如果你不能守住來(lái)之不易的成果，不能算成功。
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當然，位置高了，誘惑也多了。這個(gè)時(shí)候，人往往忘掉了初心，變得心浮氣躁，欲壑難填，脾氣大了，情緒壞了。他腦子中想得更多的，不再是工作，而是更大的欲望。貪婪，會(huì )讓他鋌而走險，墜入萬(wàn)丈深淵。
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得和失，存在一念之間，得到即失去，失去即得到。當你一心只想著(zhù)得時(shí)，你真的還不成熟，因為你還沒(méi)想到你將會(huì )失去什么。
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職場(chǎng)不易，生存惟艱，以上3個(gè)方向看得見(jiàn)摸得著(zhù)，砥礪前行吧，一定會(huì )為你的職場(chǎng)開(kāi)啟成功之門(mén)。
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