? ? 一般來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品經(jīng)理是負責并保證高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品按時(shí)完成和發(fā)布的專(zhuān)職管理人員。他的任務(wù)包括傾聽(tīng)用戶(hù)需求；負責產(chǎn)品功能的定義、規劃和設計；做各種復雜決策，保證開(kāi)發(fā)隊伍順利開(kāi)展工作及跟蹤程序錯誤等，總之，產(chǎn)品經(jīng)理全權負責產(chǎn)品的最終完成。另外，產(chǎn)品經(jīng)理還要認真搜集用戶(hù)的新需求、競爭產(chǎn)品的資料，并進(jìn)行需求分析、競品分析以及研究產(chǎn)品的發(fā)展趨勢等。
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? ? 經(jīng)知名北京
獵頭公司乾坤獵頭的雇主調查發(fā)現，對于頂尖的產(chǎn)品經(jīng)理，雇主們看重以下這些特質(zhì)：
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? ? 開(kāi)闊的視野。優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理思維不會(huì )被今天或當今市場(chǎng)環(huán)境中可以獲取的資源所限制。他們會(huì )描繪出顛覆性的大機遇，并為抓住這些機遇而制定具體計劃。
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? ? 出色的溝通能力。頂尖產(chǎn)品經(jīng)理的提議是無(wú)法反駁或忽略的。他們會(huì )恰到好處地使用可以得到的數據，但也會(huì )利用偏好、信念以及激將法等讓掌權者乖乖拿出經(jīng)費、資金或其他資源并不再加以阻撓。
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? ? 站在用戶(hù)立場(chǎng)。優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理必須懂得融入目標市場(chǎng)。事實(shí)上，目標用戶(hù)的經(jīng)驗、喜好、價(jià)值觀(guān)、知覺(jué)能力、忍受程度、技術(shù)理解很可能與我們大相徑庭，從用戶(hù)和市場(chǎng)的角度出發(fā)的產(chǎn)品，更容易為用戶(hù)和市場(chǎng)接受并受到歡迎。
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? ? 精簡(jiǎn)。優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理知道如何投入20%的精力從任何產(chǎn)品功能或項目中汲取80%的價(jià)值。他們不斷重復這一過(guò)程，發(fā)布更多項目或并為產(chǎn)品或業(yè)務(wù)帶來(lái)復合回報效應。
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? ? 分清主次。優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理知道如何按照主次輕重對項目進(jìn)行排序。他們能夠在速戰速決與平臺投資之間找到平衡；也可以在主動(dòng)出擊與防御項目間取得平衡。主動(dòng)攻擊是指那些業(yè)務(wù)增長(cháng)型項目，而防御則是那些業(yè)務(wù)保護以及消除業(yè)務(wù)阻力（運算、清除“技術(shù)債”等等）的項目。
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? ? 預測與衡量。優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理能夠預測一個(gè)項目的大致收益，并且能夠應用過(guò)去經(jīng)驗并利用具有可比性的參照標準實(shí)現高效預測。他們也會(huì )在項目開(kāi)展之后衡量收益，并將所學(xué)到的經(jīng)驗教訓應用到未來(lái)的項目排序以及收益預測中去。
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? ? 執行力。優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理會(huì )迎難而上。為出成果，他們會(huì )做任何需要的工作。他們理解中的職責，是不存在任何具體界限的。只要有必要，他們就會(huì )招募人才、開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)、做升級、與內部律師作斗爭……
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? ? 理解技術(shù)上的權衡。優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理不一定擁有計算機科學(xué)學(xué)位，但卻需要大致理解他們對項目所要求功能的技術(shù)復雜性，而不強求研發(fā)部門(mén)投入過(guò)多的人力物力。他們應該與研發(fā)部門(mén)合作，做出恰當的技術(shù)權衡（即妥協(xié)）。
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? ? 辨別優(yōu)秀設計。優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理不一定要是設計師，但應該能夠鑒別卓越的設計，將其與普通的設計區分開(kāi)來(lái)。他們也應該能夠向設計部門(mén)的同事傳達出其中的區別，或至少指引從優(yōu)秀追求卓越所應努力的方向。
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? ? 對產(chǎn)品的熱情。優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理對產(chǎn)品有一種本能的熱愛(ài)，把自己生活中的一切事物都看成產(chǎn)品，懷揣對優(yōu)秀的產(chǎn)品的熱愛(ài)和尊重。這份熱情是他們夜以繼日克服困難、完善產(chǎn)品的動(dòng)力。這份熱情能感染團隊成員，激勵所有人。
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? ? 在產(chǎn)品經(jīng)理的金字塔中，占據塔尖10%的都具備以上特點(diǎn)中的幾條，而塔尖1%的產(chǎn)品經(jīng)理則具備以上所有品質(zhì)。
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? ? 位于塔尖1%的產(chǎn)品經(jīng)理不容易遇到。
北京獵頭公司建議，可以試著(zhù)雇傭一個(gè)前10%并且能夠在這些方面成長(cháng)與提升起來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)理，而不是一開(kāi)始就去尋找那塔尖的1%。
