? ? 辦公室是一個(gè)充滿(mǎn)原則、紀律，講求策略的場(chǎng)合，更是一個(gè)充滿(mǎn)利益沖突的是非之所。既如此，辦公室里談個(gè)人私事是否妥當呢？
北京獵頭公司在網(wǎng)上調查顯示，盡管九成以上的人認為“辦公室里隱私不宜說(shuō)”，但是大家又同時(shí)承認有在辦公室里談?wù)撋婕八饺烁星?、家庭關(guān)系、同事喜惡和上下級關(guān)系等隱私性?xún)热莸男袨椤?/div>
? ? 隱私本身是一個(gè)相對而言的概念，事實(shí)上在工作環(huán)境下，絕對只談?wù)摴乱彩且患豢赡艿氖?，同一件事情在一個(gè)環(huán)境中是無(wú)傷大雅的小事，換一個(gè)環(huán)境則可能非常敏感，所以在“吐露心聲”之前，請預想一下自己的言論會(huì )否為自己贏(yíng)得同情或帶來(lái)危害，保護自己立于安全地帶。最重要的是，把握好同事間和平、互助、有距離關(guān)系的尺度，以寬容、平和的心態(tài)對待別人的隱私，為自己減少惹來(lái)不必要危險與煩惱的可能。
? ? 根據以上的原則，武巍建議以下內容應在辦公室里拒絕談?wù)摚?/div>
? ? 自己或同事的工資收入；
? ? 基本所有的公司在規章制度里面都明確寫(xiě)出“嚴禁討論或者和別人透露你的工資”的規定。如果你高于他人，有些人肯定會(huì )心理不平衡，接著(zhù)就是帶著(zhù)情緒上崗。
? ?在同事面前表現出和上司超越一般上下級的關(guān)系，甚至炫耀和上司及其家人的私交；
? ? 當你表示和上司有著(zhù)關(guān)系的時(shí)候，也是你遠離同事的開(kāi)始。因為，大家都認為你是“無(wú)間道”。
? ?私底下對同事談?wù)撟约旱倪^(guò)去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開(kāi)了這家公司；
? ? 過(guò)于談?wù)撟约旱倪^(guò)去，等于自己的門(mén)戶(hù)大開(kāi)，后果就是你有把柄在別人手上。隱私，是一顆隨時(shí)可爆的定時(shí)炸彈。
? ? 談?wù)搫e人的隱私甚至是上司的隱私。無(wú)論是在公司內外，談?wù)搫e人的私生活都是極其不禮貌的，輕者給人留下口無(wú)遮攔、辦事不慎重的印象，重則影響個(gè)人職業(yè)的口碑。
? ? 在除了工作之外的事情，沉默真的是金。當然，開(kāi)玩笑的除外。
獵頭公司認為總的來(lái)說(shuō)，在辦公室里，多聽(tīng)少說(shuō)的策略肯定沒(méi)錯。有時(shí)候你可能表達不善，會(huì )招來(lái)橫禍，說(shuō)多錯多。
