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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):招聘前期的招聘標準知多少?哪些能OPen,哪些不能?
  獵頭職場(chǎng):招聘前期的招聘標準知多少?哪些能OPen,哪些不能?
獵頭
  招聘前期的標準對于用人部門(mén)來(lái)說(shuō)一般是這樣的,來(lái)了就能干,干了就能干好,干好了就能解決問(wèn)題,解決問(wèn)題了就能提升業(yè)績(jì)。
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  所以,招聘前期的招聘標準就是這樣的:
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  能OPen的12項:
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  1、學(xué)歷:必須是統招**及以上學(xué)歷;
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  2、學(xué)校:必須是2**或9**或QS排名**位;
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  3、證書(shū):必須擁有**證書(shū);
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  4、語(yǔ)言:*語(yǔ)言必須為工作語(yǔ)言(or商務(wù)語(yǔ)言);
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  5、年齡:必須是**歲以?xún)龋?/span>
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  6、職位:同職位工作經(jīng)驗必須*年以上;
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  7、經(jīng)驗:同職能工作經(jīng)驗必須*年以上;
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  8、產(chǎn)品:必須有**產(chǎn)品經(jīng)驗;
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  9、客戶(hù):必須有**客戶(hù)經(jīng)驗;
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  10、Tier:必須有T*工作背景;
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  11、經(jīng)歷:同行業(yè)工作經(jīng)驗必須*年以上;
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  12、穩定性:最近2份工作任職時(shí)間不得低于**年,最近*年內不得有跳槽記錄;
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  13、薪資:月不得高于**元或年薪不得高于**萬(wàn)元。
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  不能OPen的9項:
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  1、**民族的不招(民族歧視);
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  2、**地區的不招(地區歧視);
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  3、**性別的不招(性別歧視);
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  4、**血型(包括但不限于星座、屬相)的不招(非科學(xué)歧視);
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  5、**長(cháng)相的不招(外貌歧視);
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  6、**婚姻狀況的不招((婚姻歧視);
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  7、生育/未育的不招(生育歧視);
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  8、**公司背景的不招(公司歧視);
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  9、**習慣的不招(拍腦袋歧視)。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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