獵頭職場(chǎng)：尊重是相互的，獵頭創(chuàng )造機會(huì )，人選決定機會(huì )
經(jīng)常有獵頭顧問(wèn)在后臺向我傾訴，訴說(shuō)工作中遇到的委屈，其中有相當一部分是源于人選的傲慢和無(wú)禮。
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對此，我有兩點(diǎn)想說(shuō)。
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一是，希望廣大的獵頭從業(yè)者能提高自身的抗挫折能力，不要太玻璃心，要讓自己練出強大的內心。因為我們這行注定會(huì )遇到很多的挫敗。
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二是，無(wú)論是人選還是企業(yè)，都應該對獵頭顧問(wèn)多一點(diǎn)尊重和理解、支持。傲慢不僅僅會(huì )讓一個(gè)人顯得很沒(méi)有教養，往往也會(huì )因此而錯失更多的機會(huì )。
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平心而論，誰(shuí)愿意對一個(gè)不尊重、不禮貌的人選做過(guò)多的推薦和幫助呢？
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每一份職業(yè)，都有自己的價(jià)值以及存在的意義。
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對于候選人來(lái)說(shuō)，獵頭不是打擾，而是你的職場(chǎng)規劃師，是給你創(chuàng )造機會(huì )、給你提供更好待遇和事業(yè)機會(huì )的「貴人」。
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獵頭創(chuàng )造機會(huì )、人選決定機會(huì )，這才是職業(yè)的做法。
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所以，真正優(yōu)秀的職場(chǎng)人，通常都懂得感恩和尊重他人。即使不想變動(dòng)工作，對獵頭顧問(wèn)也不會(huì )做出呵責、不理睬等不尊重人的行為。
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