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? ? 獵頭應該是職業(yè)經(jīng)理人的親密伙伴，專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與推薦能幫助職業(yè)經(jīng)理人實(shí)現更大的職業(yè)價(jià)值。
? ? 上海獵頭公司http://www.tubshowroom.com擁有專(zhuān)業(yè)中高端人才慎密的數據庫，審核認證的注冊獵頭超過(guò)百人，每周更新的高薪獵頭職位近2000余個(gè)。
上海獵頭的工作內容包括為企業(yè)提供中高級人才信息收集、人才篩選、考核、評價(jià)、溝通和最后舍取等。我們沃銳獵頭公司會(huì )對每位職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行跟蹤輔導，包括離職、入職、試用期、以及轉正之后的工作進(jìn)展、內部溝通等方面都會(huì )給職業(yè)經(jīng)理人以建議，基本上每獵取一個(gè)人都會(huì )提供2 年以上的職業(yè)規劃和指導。
? ? 現在，80、90后的員工愿意跳槽，連60后、70后的員工也樂(lè )意跳槽，各行業(yè)的人才需求基本全部開(kāi)放，排在前三位最難填補的職位分別是: 技術(shù)人員、銷(xiāo)售代表、管理層/ 高級管理人員。其中，管理層/ 高級管理人員從去年的第四位上升到今年的第三位，這說(shuō)明中國面臨著(zhù)愈演愈烈的高級人才短缺問(wèn)題。一個(gè)技術(shù)過(guò)硬的中高層技術(shù)骨干在掌握到企業(yè)的商業(yè)機密后，很快就被同行挖走，或者自立門(mén)戶(hù)加入競爭，這讓負責人事管理的部門(mén)束手無(wú)策。
因此。上海沃銳獵頭公司知道市場(chǎng)這種利弊，我們將會(huì )更好的為企業(yè)和公司服務(wù)，也為高級人才搭建好一座人性化的橋梁，說(shuō)的通俗點(diǎn)也就是互動(dòng)的高級保姆。
? ? 讓我們一起展望
上海獵頭公司良好服務(wù)的客觀(guān)發(fā)展前景吧。
