獵頭有什么用？想明白這個(gè)問(wèn)題首先要弄懂四點(diǎn)，了解獵頭項目的 流程，知曉獵頭顧問(wèn)的想法，掌握與獵頭溝通的思路，正確運用工 具判斷機會(huì )。?
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那么人才如何才能不被獵頭冷落？簡(jiǎn)單三步幫你SHOW出自我：開(kāi)博 ——參會(huì )——SEO。我能不能主動(dòng)聯(lián)系獵頭呢？當然是能的！而且我 們的獵頭也喜歡人才的主動(dòng)聯(lián)系，這是一個(gè)雙贏(yíng)的局面。
獵頭項目如何運作呢？獵頭服務(wù)的流程是什么？主要表現在三個(gè)方 面，獵頭公司不為找不到工作的人找工作；獵頭公司只向企業(yè)收費 ，不向人才要錢(qián)；對于獵頭顧問(wèn)來(lái)說(shuō)，人才沒(méi)有最好的，只有最合 適的！
如何運用工具調整自我呢？那就需要整我分析方法，先對目前的工 作的優(yōu)勢與劣勢列出一二三點(diǎn)，然后對獵頭公司給的新機會(huì )列出優(yōu) 勢與劣勢的一二三點(diǎn)，兩方一對比，立馬就顯現了。
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