獵頭學(xué)院-人際交往中的3個(gè)最大錯誤 你是否不愿意承認自己失業(yè)了，可以請求其他人幫助找工作？很顯然，許多人確實(shí)有這樣的心態(tài)，而這會(huì )阻礙他們的發(fā)展。
獵頭公司OfficeTeam的一項最新調查顯示，約42%參與調查的高級管理人員將“不尋求幫助”列為最大的人際交往錯誤。
OfficeTeam執行總監羅伯特？霍斯金說(shuō)：“有的人依舊對自己的失業(yè)經(jīng)歷感到尷尬，或者他們不好意思‘麻煩’別人。但如今，人脈越來(lái)越重要，每一個(gè)人都有可能幫上忙?！?/span>
牢記一點(diǎn)：你的大多數人脈關(guān)系都會(huì )樂(lè )意提供力所能及的幫助。在高管們評出的人際交往錯誤排名中，“在其他人有需要的時(shí)候不提供幫助”排在底部，僅有7%的高管提到這一項。
約三分之一（28）的受訪(fǎng)者表示，“不保持聯(lián)系”是最常見(jiàn)的人際交往錯誤?；羲菇鹫f(shuō)道：“在活動(dòng)上結交某個(gè)人之后，要趁熱打鐵，繼續與對方保持聯(lián)系?！?/span>
他補充道，之后要不時(shí)發(fā)一封郵件或打個(gè)電話(huà)，及時(shí)回復對方提出的任何請求。別忘了表示感謝：約五分之一（17%）的高管表示，“不對其他人的幫助表示感謝”是人際交往中的大忌，也是較為常見(jiàn)的錯誤。
OfficeTeam調查最大的意外，或許應該引起LinkedIn等網(wǎng)站的重視：盡管傳統觀(guān)點(diǎn)認為，親自見(jiàn)面比在線(xiàn)交往更有效，但有47%的受訪(fǎng)者認為在網(wǎng)絡(luò )空間的交往最有效，而選擇“親自見(jiàn)面吃午餐或喝咖啡”的受訪(fǎng)者比例，僅為前一項調查結果的一半左右（24%）。社交媒體活動(dòng)僅得到13%的支持率。
而且，至少從這份調查來(lái)看，不必把高爾夫、網(wǎng)球或火車(chē)模型作為人際交往的策略。僅有2%的高管認為，“個(gè)人興趣活動(dòng)（體育，個(gè)人愛(ài)好等）”會(huì )助你達到目的。
為什么在線(xiàn)交流比面對面的方式更有效？霍斯金認為：“科技使隨時(shí)隨地與其他人保持聯(lián)系變得更為便捷?！北M管如此，霍斯金也有自己的疑問(wèn)。他說(shuō)道：“面對面的交流可以建立一種密切的關(guān)系，這是在線(xiàn)交流無(wú)法做到的。你可以將對方的名字和樣貌對號入座，并且能給對方留下令人記憶深刻的第一印象?！泵鎸γ娴慕涣餍枰ㄙM更多時(shí)間和努力，但也會(huì )帶來(lái)更多價(jià)值。
解決方案：雙管齊下?！澳憧梢酝ㄟ^(guò)面對面的方式結交朋友，然后在線(xiàn)加深聯(lián)系?！?/span>
被解雇、辭職還是轉行？不論哪種情況，在與之前的老板交流，或談?wù)撝暗睦习鍟r(shí)，一定要謹慎。有6%的受訪(fǎng)者認為“對曾經(jīng)的雇主采取過(guò)河拆橋的做法”是最大的人際交往錯誤。
?
更多獵頭公司排名資訊請關(guān)注乾坤獵頭官方微信平臺：qiankunlt ?
群：310325624，行業(yè)內部交流，高端人才共享。
