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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭談跳槽、還是不跳?
  北京獵頭談跳槽、還是不跳?
  4月份復旦大學(xué)社科數據研討中間發(fā)布了“80后的世界”申報,查詢(xún)拜訪(fǎng)顯示,有超越4成的人從未換過(guò)任務(wù),換過(guò)1-2次任務(wù)近3成。學(xué)者們比擬受驚,以為“80后在失業(yè)不雅上一點(diǎn)都不離經(jīng)叛道。對任務(wù)的激進(jìn)水平,幾乎可以算作忠貞”。
  
  在跳槽這種工作上,北京獵頭照樣傾向于激進(jìn)的。北京獵頭身邊不乏有一些同事跳槽,大致幾類(lèi)如下:
  1. ?任務(wù)不到一年就換了2、3份分歧的任務(wù)。每一次跳槽之后都有幾個(gè)月的進(jìn)修/順應本錢(qián),每一份任務(wù)做上長(cháng)久的幾個(gè)月之后,到了開(kāi)端積聚經(jīng)歷的時(shí)分分開(kāi)了,這本錢(qián)就算漂浮本錢(qián)了。
  
  2. ?另一些人,均勻1-2年跳一次槽。固然周期也很短,然則每次的選擇也都是有連接性的。這種人,固然每次面試最初關(guān)頭,老板都邑疑心Ta能待多久,但最終常常照樣給了offer。這種人常常很牛,然則career path也要看命運運限。
  
  3. ?大多半人,任務(wù)3-5年跳一次槽,career path也算是墨守成規吧。
  
  4. ?有少少數人,會(huì )待個(gè)8、9年,這時(shí)分跳槽,常常職位會(huì )十分高。前提是在之前的任務(wù)中,這8、9年不是混日子的。
  
  5. 還有多數設法主意比擬特殊的人,會(huì )選擇方才提升完之后的一段工夫跳槽。由于每次提升之后,短工夫內能夠難以再次提升,而去新的公司也需求必定工夫才干做出成果。常常人是在原地踏步了良久之后才干堅決跳出去的決計,而剛提升就跳槽,就增加了原地踏步和新公司順應的工夫,而且提升之后,待遇進(jìn)步,可以用于跳槽時(shí)分的會(huì )談。(這點(diǎn)少有人用,要鄭重啊。)
  
  總結就是:
  1. ?不要太甚頻仍地跳槽,在該積聚的時(shí)分沒(méi)有積聚,是跳不高的。吃虧的是本人。
  
  2. ?跳槽頻率不是太夸大的話(huà),一家企業(yè)發(fā)不發(fā)offer,才能方面的思索要大于波動(dòng)性。說(shuō)白了就是看才能,波動(dòng)性經(jīng)常被公司HR用來(lái)當做托言。
  
  3. ?為了回避成績(jì)跳槽的時(shí)分要清晰,跳槽能夠只處理了面前的成績(jì),處理不了本質(zhì)的成績(jì),每家公司都各有其短。
  
  4. ?假如要跳槽,有目標性地選擇,統一行業(yè)或是以前經(jīng)歷相干的任務(wù)。對跳槽的新公司或崗亭的確要探聽(tīng)清晰,不然確實(shí)是不如不跳。
  
  5. ?每隔半年到一年,review一下本人的任務(wù),判別一下能否在以后崗亭能否有短期內可提升的潛力,需要的時(shí)分與老板停止效果review,用于參考跳槽的一個(gè)要素。
  
  6. ?關(guān)于跳槽的詳細工夫,比擬適宜的是年前找下家,年后入職。由于許多企業(yè)歲尾的review,經(jīng)常會(huì )觸及到過(guò)來(lái)一年,或許最少泰半年的任務(wù)績(jì)效,假如年中7月如許入職,12月份review的時(shí)分,HR和manager會(huì )經(jīng)常以工夫短為來(lái)由,績(jì)效的話(huà)很難給“優(yōu)良”,所以相當于又影響了次年一全年的薪資漲幅。
  
  哦對了,這個(gè)復旦大學(xué)的查詢(xún)拜訪(fǎng)問(wèn)卷中還設有2個(gè)成績(jì):
  1.你認為在本單元你的提升空間有多大?
  2.假如跳槽你的上升空間有多大?
  
  統計后果是,大局部人都認為固然本人再單元里提升空間不大,但一旦跳槽,工資必定能翻兩番。在這一點(diǎn)上,人人還廣泛都是悲觀(guān)的啊。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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