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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭談如何進(jìn)行頭腦風(fēng)暴
北京獵頭公司
  
  北京獵頭的組經(jīng)常停止腦筋風(fēng)暴,無(wú)論是需求創(chuàng )意,照樣評論辯論將來(lái)開(kāi)展偏向,都邑采用這種方式。
  
  腦筋風(fēng)暴,brainstorming,指的是人人群策群力,發(fā)生盡能夠多的設法主意。這種方法的長(cháng)處在于效力高,可以在長(cháng)久的會(huì )上搜集到方方面面的設法主意;缺陷是輕易跑偏,有時(shí)分評論辯論的人員會(huì )遭到別人影響(比方老板),而不敢說(shuō)出本人的設法主意。
  
  那么怎樣樣停止腦筋風(fēng)暴呢?北京獵頭認為有幾點(diǎn)是最根本的
  
  1. 要有明白的目的,并留出與會(huì )者提早考慮的工夫(比方提早一天)。
  腦筋風(fēng)暴實(shí)用于一些比擬廣泛/客觀(guān)性強/順手的成績(jì)。在會(huì )議前,組織者要想清晰,此次腦筋風(fēng)暴是要處理什么樣的成績(jì)。是想一個(gè)運動(dòng)的主題?照樣評論辯論將來(lái)的營(yíng)業(yè)擴大?照樣征集人人對處理某個(gè)順手成績(jì)的辦法?
  
  明白目的之后,列出幾個(gè)要評論辯論的話(huà)題提綱,提早發(fā)給參會(huì )者,讓他們可以提早考慮,會(huì )上進(jìn)步效力。
  
  2. 設法主意越多越好,一開(kāi)端只做加法。制止批判性評論。
  停止腦筋風(fēng)暴時(shí),一開(kāi)端能夠會(huì )呈現僵局,這個(gè)時(shí)分可以指定一個(gè)次序,每人順次談話(huà),漸漸地評論辯論就會(huì )熱鬧起來(lái)。
  
  一切的設法主意,只需和話(huà)題相干,無(wú)論聽(tīng)起來(lái)何等不實(shí)在際,也要記載下來(lái),不要隨便否認與會(huì )者?!罢l(shuí)人辦法行欠亨,由于blablabla…”相似如許的話(huà),就會(huì )消除人人談話(huà)的積極性。
  
  3. 掌管人恰當引誘,防止過(guò)火偏離主題。
  評論辯論熱鬧的時(shí)分,能夠的確會(huì )呈現長(cháng)久的跑題,掌管人要判別評論辯論內容是思想的發(fā)散,照樣曾經(jīng)完整偏離主題。偏離主題的話(huà)需求實(shí)時(shí)引誘回來(lái)。
  
  4. 加法做完做減法。
  記載了一切的設法主意之后,可以給定一些規范,做減法。這種規范可所以公司的guideline,項目標可行性,需求的工夫,資本。這其實(shí)是從“仰視星空”到“兢兢業(yè)業(yè)”的進(jìn)程,充沛激起了人人的發(fā)明性思想之后,再回歸到理想中來(lái)看能否有可行性。
  
  或許有些時(shí)分,不用就地停止減法,而是別的約個(gè)會(huì )議,請該范疇方面的專(zhuān)家停止評判。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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