獵頭雜談：四十歲職業(yè)經(jīng)理人的工作感悟 【導讀】近來(lái)看了許多關(guān)于四十歲司理人在外企的作業(yè)出路的討論，或許由于自個(gè)也在想這個(gè)疑問(wèn)，因而對此類(lèi)話(huà)題更靈敏。
上星期去廣州培訓，自個(gè)找的課。關(guān)于我而言，這種單純對常識的學(xué)習，是一種放松，也是一種享用。教師講的極好。布景很典型：不到四十在外企做到總監，沒(méi)有上升空間了，到民營(yíng)做老總，然后自個(gè)創(chuàng )業(yè)，失利，如今成立咨詢(xún)公司，培訓為主。
其時(shí)我就在想，又是一個(gè)四十離開(kāi)外企的。
99年畢業(yè)到今年15年，一向在外企。成本會(huì )計，監控司理，財政總監，區域財政總監，我這一路小跑……上一年相對而言，是我這15年職場(chǎng)生計中相對輕松的一年，也是開(kāi)端享用作業(yè)，享用日子的一年。由于作業(yè)性質(zhì)，常常需求出差，以前老是放不下那些作業(yè)，那些郵件，很少出去走。如今作業(yè)很自在，想著(zhù)啥，做成啥樣，基本壓力都是自個(gè)給的了，出差的時(shí)分也有心境四處看看了。當然，像我這一貫高枕無(wú)憂(yōu)的，也開(kāi)端思考下一步的疑問(wèn)。
這幾年獵頭聯(lián)絡(luò )的不少，彼此適宜的職位不多。比起6年前換作業(yè)的時(shí)分，能夠思考的職位少許多。有等級，薪水的疑問(wèn)，也有商場(chǎng)的疑問(wèn)。
借此時(shí)機，自我反思，與一切網(wǎng)友共勉。
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一：堅持斗志，責任心和作業(yè)熱心
相同的職位，許多人不情愿找年歲相對大的，肯定不是厭棄作業(yè)經(jīng)歷太多。拋開(kāi)薪水不談，許多人積累了太多偷奸取巧的負面經(jīng)歷，跟著(zhù)歲月流逝，還消滅了熱心。
公司是以盈余為目的的，效率很重要。企業(yè)需求有斗志的，情愿要活躍發(fā)現疑問(wèn)，解決疑問(wèn)的人，而不是每天得過(guò)且過(guò)，只求8小時(shí)作業(yè)的人。
比較而言，撫躬自問(wèn)，你還有十幾年前的斗志嗎？假如沒(méi)有，咱們是輸給了自個(gè)。
好的外企是“嚴酷”的，它不會(huì )思考曩昔你為公司支付多少，有多辛苦，它只會(huì )衡量你如今所做的作業(yè)有多少價(jià)值，你將來(lái)能為作業(yè)做多少奉獻。我周?chē)?，我個(gè)人覺(jué)得才能和職位不符的人，或許對公司文明不能適應的許多人，都不見(jiàn)了……
但被解雇就像被離婚，肯定是有先兆的，這個(gè)就得悟了?？墒亲畹鬃拥?，你的相關(guān)的領(lǐng)導，他們對你的觀(guān)點(diǎn)你是不是明白，這個(gè)很要害。盡管如今不是一個(gè)老板，可是千萬(wàn)別認為這樣就能夠偷閑，就算你有五個(gè)老板，也要認真對待他們每個(gè)人對你的反應。外企360度，也公平，也不公平，需求花更多時(shí)刻和精力去保護你的個(gè)人口碑。當然，這些要在良好的作業(yè)成績(jì)基礎上。
堅持活躍的心，情愿不斷改進(jìn)，不論咱們如今是啥職位，就像咱們剛作業(yè)的時(shí)分相同。
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二：騎驢看馬
了解商場(chǎng)信息，和獵頭堅持聯(lián)絡(luò )，一起在內部盡能夠尋覓時(shí)機。
不論你是不是要找作業(yè)，都不要輕易掛獵頭的電話(huà)。了解外面的國際老是好的。我甚至會(huì )每年更新簡(jiǎn)歷，自動(dòng)發(fā)給上一年有聯(lián)絡(luò )的獵頭們。不為另外，只為堅持聯(lián)絡(luò )。這最少有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)。假如有適宜的職位，那是再好不過(guò)的，多個(gè)挑選最少能夠削減咱們對將來(lái)的擔憂(yōu)，增強咱們的職場(chǎng)的決心。退一步說(shuō)，在外面老是沒(méi)有適宜的職位，也是功德，會(huì )讓咱們更愛(ài)惜手中的這份作業(yè)。
到了必定職位，換崗并不能讓咱們疾速漲薪了。到了必定年歲，換崗要愈加當心了。最保險也最可行的是在內部尋覓時(shí)機。外企都會(huì )有這方面的對話(huà)時(shí)機，咱們就充分利用這些機制。到了必定等級，上升空間有限，可是同等級換崗時(shí)機仍是會(huì )有。在不相同崗位的作業(yè)經(jīng)歷，在公司內部是必定會(huì )加分的。公司啥時(shí)分都期待能看全局，大方向的人。
不要盼望他人把好時(shí)機放在你面前。許多年輕人認為司理有義務(wù)幫我思考我的作業(yè)出路，那你就錯了。假如你有明晰的方針，司理有義務(wù)在他職權范圍內幫你尋覓訓練時(shí)機，供給資本，可是作業(yè)方針和出路是你自個(gè)要擔任的。咱們更是如此，除了你自個(gè)，沒(méi)有人能給你答案。
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三：做好走“下坡路”的思想準備
昨天和視界的網(wǎng)友還在微博上聊這個(gè)疑問(wèn)，我說(shuō)我現已做好“下坡路”的思想準備了。這與有沒(méi)有雄心勃勃無(wú)關(guān)。
兩年和獵頭堅持聯(lián)絡(luò )，沒(méi)有適宜的職位；公司內部，我國區的財政團隊里邊，我沒(méi)有再升的能夠了；我不能移民去總部。我僅僅看到這些信息，客觀(guān)的看待現實(shí)罷了。
這“下坡”，主要是關(guān)于薪酬而言的。能在如今的店主一向做下去自然是好，可是當你的薪酬滾到太高的時(shí)分，必定是有危險的。假如有朝一日被逼換作業(yè)，有能夠咱們要拋棄必定的薪水需求。
以你的作業(yè)素質(zhì)，經(jīng)歷，才能，假如拋開(kāi)薪水，你是不是在商場(chǎng)上能找到比較對口的作業(yè)？
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四：日子即是雜耍
這一段是寫(xiě)給親愛(ài)的女人們的。咱們有了孩子今后，會(huì )更難平衡。由于咱們要抱負，要作業(yè)，要獨立，要老公，要孩子，要日子質(zhì)量，還要健康，還要照看爸爸母親……
這即是咱們的日子，不會(huì )由于你換作業(yè)而改動(dòng)。而長(cháng)時(shí)刻來(lái)說(shuō)，咱們需求習氣這種“左右逢源”的狀況，懂得玩兒這種拋幾個(gè)球的雜耍的技巧。
假如你在加班的時(shí)分，對孩子愧疚；在照看寶寶的時(shí)分，擔心爸爸母親；在看望爸爸母親的時(shí)分說(shuō)的滿(mǎn)是老公的壞話(huà)……那你的心會(huì )累，由于你的心一向沒(méi)有和你在一起。
只需求稍稍調整一下，作業(yè)的時(shí)刻就好好作業(yè)，和孩子在一起的時(shí)分就愉快的和她游玩，想母親的時(shí)分就給她打個(gè)電話(huà)，陪她聊聊天。覺(jué)得累了，就找個(gè)事情取悅一下自個(gè)。最佳不要把任何人當作你的“御用”垃圾桶，沒(méi)有任何人有義務(wù)不斷吸收你的垃圾。這兒任何人，包含你的愛(ài)人，你的閨蜜，你的母親，你的孩子。
直面疑問(wèn)，不夸大你的艱難，除非你是為了獲取憐惜。而憐惜關(guān)于中年的咱們，有用嗎？
最終，我想說(shuō)，假如你樣樣盡力，日子是沒(méi)有死路的。踏下心來(lái)，剖析你能做的，然后盡力去做，就這么簡(jiǎn)略。
微博上的一個(gè)段子：“挑選好朋友真的很重要，就象一個(gè)段子說(shuō)的，跟著(zhù)蒼蠅會(huì )找到廁所，跟著(zhù)蜜蜂會(huì )找到花朵。和發(fā)光的人在一起，慢慢地你也會(huì )發(fā)光。必定要遠離那些充溢負能量的人，他們會(huì )在不知不覺(jué)中偷走你的愿望，使你逐漸頹喪，變得和他們相同平凡?！?/span>
我對這個(gè)段子的回應：“不如自個(gè)直接就做支招引蜜蜂的花……有許多人，你認為是蜜蜂，后來(lái)發(fā)現是只蒼蠅；或許有的人，見(jiàn)到花即是蜜蜂，見(jiàn)到便便即是蒼蠅?！?/span>
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