很多職場(chǎng)白領(lǐng)每逢星期一就煩悶。不要以為星期一綜合征是員工的專(zhuān)利，領(lǐng)導也一樣，他的情緒也在波谷波峰間來(lái)回顛倒、周而復始。
很多職場(chǎng)白領(lǐng)每逢星期一就煩悶，甚至規律到可以這樣打招呼：“又犯星期一綜合征了？”不要以為星期一綜合征是員工的專(zhuān)利，領(lǐng)導也是人，不是神，和你一樣，他的情緒也在波谷波峰間來(lái)回顛倒、周而復始，循環(huán)不止。
錯誤時(shí)間進(jìn)入，被焦躁的領(lǐng)導轟出來(lái)
June是一位市場(chǎng)部負責人，公司是做貿易的，沒(méi)有自己的工廠(chǎng)，靠的就是多年來(lái)跟外商和國內工廠(chǎng)的交情。但是公司有一個(gè)強大的競爭對手，這些年一直在跟公司惡性競爭，最近更是公開(kāi)拉攏公司的客戶(hù)，試圖把公司的核心客戶(hù)拉走。June得知這一動(dòng)向后幾乎是破門(mén)而入，想和領(lǐng)導商量一下對策?？伤麉s被領(lǐng)導“轟”了出來(lái)。一進(jìn)門(mén)就發(fā)現領(lǐng)導在辦公室里踱來(lái)踱去，焦躁不安的樣子，似乎早就知道了這個(gè)壞消息。沒(méi)等他講完，領(lǐng)導就把他“請”出去了。
后來(lái)June跟小姐妹嘮叨，姐妹們請她到那家名字叫“感謝上帝，今天星期五”的飯館吃飯，笑著(zhù)勸她：“別煩了，你沒(méi)發(fā)現嗎？領(lǐng)導們每個(gè)月總有那么幾天不方便。這飯館的名字不就是根據這個(gè)現象創(chuàng )意出來(lái)的嘛?！盝une想了想，還真是這樣的。
除了極個(gè)別素質(zhì)異常深厚的領(lǐng)導外，大部分領(lǐng)導者都會(huì )有周期性的情緒表現——與人的生理周期一樣，上司情緒高低、好壞往往也是有跡可循的，呈現出一種周而復始的曲線(xiàn)。下屬了解上司這種情緒周期，可以知道在什么時(shí)候、什么語(yǔ)境下提出什么意見(jiàn)或溝通什么樣的問(wèn)題是最有效的。
資深獵頭做過(guò)一個(gè)有趣的研究，根據人一周的行為規律畫(huà)出了一幅一周工作節律圖，她認為，人的一周是有規律性的。周一到周五，工作節律大不相同，一周的前半部，人的精力旺盛，態(tài)度和行為比較激進(jìn)；一周的后半部，人的精力逐漸下降，卻也更易通融。
這樣的結果也間接驗證了醫學(xué)界普遍流傳的一種人體循環(huán)“七日節律”的說(shuō)法。古埃及人早在6000多年前就曾有過(guò)“七日神力”說(shuō)，認為生命過(guò)程（包括疾病的征兆）有七天重復的周期性。醫學(xué)上也充分證實(shí)了這一規律。在《傷寒論》中，張仲景說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“太陽(yáng)病，頭痛至七日以上而自愈者，以行其經(jīng)盡故也?！贝蟛糠轴t生認為：在一周的生理周期里，人體組織工作效能會(huì )發(fā)生明顯變化，既表現在體力上，又反映在智力上。一般說(shuō)來(lái)，星期一這天能力最低，表現為精神欠佳，情緒低落，意志消沉，心緒不寧，之后逐漸恢復，精力充沛，體輕手巧，情緒樂(lè )觀(guān)，思維敏捷，到了下星期一，又轉向衰退。
這一規律同樣適用于你的上司、領(lǐng)導，根據他一星期內的生理節律來(lái)行事，或許就能少碰壁哦。
周一：工作成堆，非誠勿擾
一項針對職場(chǎng)人群做的調查顯示，42%的職場(chǎng)人士不希望自己在星期一被打擾。如果這個(gè)時(shí)候你去拜訪(fǎng)客戶(hù)或者找老板談判，往往會(huì )碰一鼻子灰，大家都在應付堆積了兩天而雜亂的工作，沒(méi)有人會(huì )有心情聽(tīng)你描述某個(gè)計劃和方案。尤其是在星期一的早晨，可能你的老板正因為股市開(kāi)盤(pán)遭遇“黑色星期一”而惱怒，你的出現只會(huì )讓他失去理智。
周二：是匯報工作的好時(shí)機
到了周二，領(lǐng)導們開(kāi)始進(jìn)入了工作狀態(tài)。捱過(guò)緊張、紛雜的星期一，領(lǐng)導松了口氣，開(kāi)始考慮安排本周的工作計劃，有閑心考慮上周下達下去的指令完成得如何了。從德比？莫斯考維茨教授對人一周行為規律的研究報告看，星期二也是主導性最高的時(shí)候。星期二工作效率最高，產(chǎn)出最大。據英國《金融時(shí)報》報道，星期二上午十時(shí)到中午這段時(shí)間，人頭腦最好使。所以，從各方面說(shuō)，周二都是匯報工作的好時(shí)機。
周三：思維最活躍，領(lǐng)導心很煩
澳大利亞悉尼大學(xué)心理學(xué)家查爾斯？阿熱力教授調查了350名受訪(fǎng)者后發(fā)現：受訪(fǎng)者一周七天的中間段更容易對實(shí)際問(wèn)題感到焦慮和擔心。周三接受的信息變多，致使人感到疲憊和焦慮。所以這一天和領(lǐng)導溝通時(shí)千萬(wàn)要注意思路清晰。不過(guò)，也有好的跡象，據德比？莫斯考維茨教授分析，星期三的精力最旺盛，且思路活躍最具創(chuàng )造性。多數領(lǐng)導都把這一天當做制定戰略、開(kāi)展“頭腦風(fēng)暴”的最佳時(shí)間，也是決策技能最能得到發(fā)揮的時(shí)候。
周四：效率最低下，領(lǐng)導易妥協(xié)
在經(jīng)過(guò)了前三天高效率的工作、高強度的加班后，周四的時(shí)候領(lǐng)導和你一樣已經(jīng)身心疲憊，星期四成為效率最為低下的一天。
有人說(shuō)，星期四屬于“黎明前的黑暗”，就好比熬夜的人，凌晨四五點(diǎn)往往是最難熬的時(shí)候，跨過(guò)這道坎，便又海闊天空了。這時(shí)候，人的順從性最高、最好說(shuō)話(huà)、比較通融。所以，你不妨趁著(zhù)這“黎明前的黑暗”，采取“敵退我進(jìn)”的戰術(shù)，這個(gè)時(shí)候去找領(lǐng)導，他向你妥協(xié)也最有可能。
周五：最奇妙的溝通時(shí)期來(lái)嘍
如果你是個(gè)最不情愿加班的人，碰到這天你會(huì )不知不覺(jué)地干過(guò)了點(diǎn)，直到有電話(huà)邀請才把你喚醒，你還會(huì )驚嘆：“時(shí)間過(guò)得真快??！”領(lǐng)導也和你一樣，今天是他老人家一周心情最High的日子。
而且熬到了星期五，人們總希望一周事一周清，來(lái)個(gè)了斷。所以，星期五是你“糾纏”領(lǐng)導，接近他的最佳時(shí)間，最省心。當然，我們說(shuō)的只是一般的規律，具體的情形還要你察言觀(guān)色，靈活掌握。
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