“獵頭”不過(guò)是一個(gè)通俗的統稱(chēng)，獵頭行業(yè)內部，也會(huì )根據個(gè)人能力和所在單位的不同，劃分三六九等。所以，接到獵頭電話(huà)時(shí)，千萬(wàn)別腦子一熱沖動(dòng)答應，一定得詳細了解獵頭情況，然后判斷一下他是否合格！
1、獵頭所在企業(yè)是否具備相關(guān)資質(zhì)？他是如何得到你個(gè)人信息的，是別人推薦，還是……
2、獵頭談話(huà)中是否存在夸大的成分？他們到底能提供哪些崗位信息？
3、詢(xún)問(wèn)一下，應聘崗位競爭對手有幾個(gè)，是只找了你一個(gè)人，還是聯(lián)系許多人？
4、是否了解招聘企業(yè)的組織結構、崗位招聘要求，能提供怎樣的薪資待遇？
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