對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，獵頭是個(gè)讓人愛(ài)恨交織的角色，而對普通上班族來(lái)說(shuō)，獵頭確是“神一般的存在”。如果某一天，獵頭突然聯(lián)系你，那也意味著(zhù)你的努力已經(jīng)得到行業(yè)的認可，你也成為被挖掘的對象了！
老板用獵頭試探員工、不良中介打著(zhù)獵頭的幌子騙人……諸如此類(lèi)的新聞聽(tīng)多了，在接到獵頭電話(huà)的時(shí)候，職場(chǎng)人便會(huì )有一種“狼來(lái)了”的感覺(jué)。那么接到獵頭電話(huà)應該怎么辦？怎樣才能判斷獵頭是否靠譜呢？
接到獵頭電話(huà)，你該問(wèn)什么？
很多年輕人由于緊張和臉皮兒薄，大多會(huì )在第一次接聽(tīng)獵頭電話(huà)并且不想跳槽的情況下采取這種對策，即由于好奇問(wèn)了一下情況，然后不感興趣又不好意思直接告知，便推脫再說(shuō)。其實(shí)大可不必對獵頭來(lái)電如此緊張，這僅僅是個(gè)簡(jiǎn)單平等的對話(huà)，相互介紹并交換一定的信息。
你可以先傾聽(tīng)和詢(xún)問(wèn)，了解對方意圖，再決定自己說(shuō)什么。需要注意的是，在做決定之前，你必須對獵頭所屬公司進(jìn)行一些了解，口碑、規模是一方面，近一年的發(fā)展狀況也應參考，更重要的是獵頭顧問(wèn)個(gè)人的信息，是專(zhuān)職尋訪(fǎng)候選人還是客戶(hù)人選都操作？有過(guò)幾年經(jīng)驗、哪個(gè)等級？是負責某一行業(yè)還是某一職能？另外根據自身職業(yè)發(fā)展需求準備一些問(wèn)題。
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