一份出色的簡(jiǎn)歷，是求職者贏(yíng)得面試機會(huì )的“利器”。怎樣才能做出一份具有戰斗力的簡(jiǎn)歷呢？乾坤獵頭心每天都會(huì )接待數位因此困惑的來(lái)訪(fǎng)者。就業(yè)力專(zhuān)家、乾坤獵頭生涯CCDM職業(yè)規劃導師閆嶺認為，一份具有清晰職業(yè)規劃的簡(jiǎn)歷，是最具戰斗力的簡(jiǎn)歷，能夠快速獲得獵頭的青睞，贏(yíng)得面試機會(huì )。
那么，職業(yè)規劃在簡(jiǎn)歷當中該如何體現呢？知名獵頭認為，簡(jiǎn)歷可以從以下五個(gè)方面來(lái)體現個(gè)人職業(yè)規劃：
1） 自我評價(jià)
通常來(lái)說(shuō)，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評價(jià)，出色的自我評價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。HR從自我評價(jià)中想看到的，是你對自己的了解，以及你對公司目前所招聘職位的了解和匹配度，而這些，恰恰體現了你的職業(yè)規劃。
在 以往的簡(jiǎn)歷輔導中，看到過(guò)這樣的自我評價(jià)：“我是一個(gè)對工作滿(mǎn)激情與熱情的成熟男人，多年的銷(xiāo)售經(jīng)驗令我身經(jīng)百戰、所向披靡，選擇我，沒(méi)錯的！”這種自我 評價(jià)固然充滿(mǎn)激情，但不知道的人還以為是向哪家的姑娘寫(xiě)的一封求愛(ài)信。資深獵頭認為在自我評價(jià)部分，求職者應該簡(jiǎn)明扼要地表明自己最大的優(yōu)勢所在，比如“快消品行業(yè)6 年出色的銷(xiāo)售經(jīng)驗，業(yè)績(jì)已過(guò)千萬(wàn)”等，同時(shí)盡量避免使用空洞、老套、外行話(huà)等泛泛而談的語(yǔ)言。最重要的是表明你的專(zhuān)業(yè)、能力、經(jīng)驗與該招聘職位高度匹配， 你是該職位的不二人選。達到了這樣的效果，HR自然對你求賢若渴。
2） 職業(yè)方向
很多人認為簡(jiǎn)歷對自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，這樣求職時(shí)可以選擇的職位更多，贏(yíng)得offer的機會(huì )也將多。乾坤獵頭生涯CCDM職業(yè)規劃師們經(jīng) ?？吹胶?jiǎn)歷上擺著(zhù)這樣籠統的語(yǔ)言：“希望找一份具有挑戰性、發(fā)展空間寬廣的職位?！边@其實(shí)是一個(gè)誤區。連自己要找什么工作都沒(méi)想明白的人，HR怎么可能給 他機會(huì )。
知名獵頭建議在進(jìn)行求職之前，不妨先做一個(gè)全面的職業(yè)規劃，其中特別包括職業(yè)性格、職業(yè)傾向性等測試，在科學(xué)測評的數據基礎上，查證自己更加適合于做哪個(gè)行業(yè)，哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長(cháng)及不足，通過(guò)量化，一目了然。當你明確了職業(yè)定位后就能夠快速鎖定求職目標，自己知道該找怎樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作機會(huì )，簡(jiǎn)歷就能“投其所好”。這時(shí)，在求職目標一欄，就能夠給雇主們一些具體的信息，比如把焦點(diǎn)聚集在你和他們的需求上面，例如，“主管?chē)H貿易定單的市場(chǎng)部經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。
3） 工作經(jīng)歷
不要只局限于陳述工作內容本身，記錄流水賬，而應強調你的職責和在工作中所取得的成就，并避免空話(huà)、套話(huà)。這是因為，經(jīng)歷不等于經(jīng)驗，不是擁有豐富的 經(jīng)歷就能轉化為有效的競爭力，HR想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識和技能，學(xué)習能力以及實(shí)踐能力，了解你在過(guò)去的工作中得到了怎樣的成長(cháng)。因此，簡(jiǎn)歷上應該提供客觀(guān)的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實(shí)和數據。比如“2009年因銷(xiāo)售業(yè)績(jì)排名第一獲得明星員工稱(chēng)號”，或“通過(guò)8年在知名日企從事財務(wù)和稅務(wù)工作的經(jīng)驗，近3年來(lái)持續關(guān)注貴公司的企業(yè)文化和發(fā)展動(dòng)態(tài)，我認為自己已經(jīng)具備了擔任貴公司財務(wù)主管一職的能力”。
有效的業(yè)績(jì)中能展現你對過(guò)去工作的勝任，以及對目前所應聘職位的勝任。在這其中，要表現出的核心則是——所有的工作經(jīng)歷都是緊緊圍繞著(zhù)我的職業(yè)目標和生涯規劃而穩步發(fā)展的。
4） 職業(yè)期待
很多企業(yè)會(huì )在面試中問(wèn)應聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么？五年內的職業(yè)目標是什么？部分求職者看到這樣的提問(wèn)不知如何作答，所以他們來(lái)乾坤獵頭職業(yè)規劃咨詢(xún)中心求助。其實(shí)，如實(shí)表現出自己的職業(yè)期待，資深獵頭認為可以向招聘企業(yè)表明，自己對于此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡(jiǎn)歷、靠撞大運而隨機求職的行為。對于上述問(wèn)題通?？梢赃@么回答：
“對我來(lái)說(shuō)，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應該讓我能夠發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)——這會(huì )給我帶來(lái)一種滿(mǎn)足感和成就感。我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰，從而能促使我提升自己?！薄@個(gè)回答既表達了出色的完成工作時(shí)自己能夠獲得滿(mǎn)足感，也說(shuō)明了挑戰自-全球品牌網(wǎng)-我極限和自我發(fā)展的重要。
“從 現在起五年內，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上待幾年，而且最好能有一次晉升，不管是向上提升還是在企業(yè)內橫向的調動(dòng)，對我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間?！薄@個(gè)回答表明你有雄心，并且這在企業(yè)中的成長(cháng)方式，表達橫向調動(dòng)和向上提升愿望，具有高度靈活性。
5） 貫穿始終綜合體現
其 實(shí)，一個(gè)懂得運用職業(yè)規劃知識來(lái)武裝簡(jiǎn)歷的人，簡(jiǎn)歷處處都會(huì )滲透著(zhù)職業(yè)規劃的“氣息”。不管是你的教育背景還是培訓經(jīng)歷，抑或是以往的工作經(jīng)歷，都是以自我職業(yè)定位為中心，內容都是相互緊密關(guān)聯(lián)，整體加以體現的。需要重申的是，簡(jiǎn)歷中展現個(gè)人職業(yè)規劃，還應結合用人單位的崗位要求、企業(yè)文化以及發(fā) 展戰略來(lái)制作，切忌不要寫(xiě)與用人單位無(wú)關(guān)的“個(gè)人長(cháng)遠想法”。
總之，要讓簡(jiǎn)歷瞬間吸引到HR的眼球，產(chǎn)生“秒殺”的效果，并不是把簡(jiǎn)歷做得標新立異，或者一廂情愿地發(fā)揮天馬行空的“雷人”創(chuàng )意就可。乾坤獵頭職業(yè)規劃咨詢(xún)中 心建議職場(chǎng)人，通過(guò)職業(yè)規劃幫助自己盡早明確職業(yè)方向，是在求職的第一關(guān)——簡(jiǎn)歷制作上領(lǐng)先一步的重要原則；當然，用科學(xué)的職業(yè)規劃來(lái)指導個(gè)人職業(yè)發(fā)展的 路徑，更是在職業(yè)道路上步步領(lǐng)先的不二法門(mén)！
別寫(xiě)未來(lái)職業(yè)發(fā)展等外交術(shù)語(yǔ)，寫(xiě)點(diǎn)真心話(huà)，讓你的簡(jiǎn)歷有精神！最后：真實(shí)！寫(xiě)好寫(xiě)壞是水平問(wèn)題，簡(jiǎn)歷真實(shí)與否是職業(yè)道德問(wèn)題！
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