獵頭公司第1項指標：很強的學(xué)習能力
這里說(shuō)的強不僅僅是能偶學(xué)習，而且是快速學(xué)習，比惡補還惡補，而且學(xué)有成效。
銷(xiāo)售是一門(mén)學(xué)問(wèn)，是社會(huì )的起步哲學(xué)，你能做好銷(xiāo)售不容易，你能保持銷(xiāo)售的激情更難。如果你已具備這個(gè)條件，那么你可以做獵頭。
獵頭公司第3項指標：較強的心理素質(zhì)
心理素質(zhì)是一個(gè)軟性條件，但是這個(gè)條件的前提是你能忍受住水深火熱，千回百轉般的折磨，卻還要處變不驚。
獵頭公司第4項指標：應變能力強
這里不是說(shuō)具備應變能力就可以，而是說(shuō)你要具備較好的應變能力，因為在你工作的過(guò)程中，你時(shí)刻準備著(zhù)滅火吧，因為你面對的都是具有不同文化，不能層次，不同要求的個(gè)體，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人。
獵頭公司第5項指標：較強的協(xié)調能力
這個(gè)說(shuō)起來(lái)是最籠統的，但是確實(shí)是不可缺少的。怎么判斷你的協(xié)調能力呢，就是別人解決不了的事情你能順利的協(xié)調幾方的關(guān)系，保證完成目標，這個(gè)簡(jiǎn)單的判定就可以知道你是否具備較好的協(xié)調能力了。
獵頭公司第6項指標：較好的忍耐力和執行力
如果你用個(gè)性來(lái)支撐你做獵頭的工作，你永遠無(wú)法成功，那么你要用的是權威和事實(shí)。而這些需要你前期的忍耐和顯而易見(jiàn)的執行。
這里的心態(tài)和吸力素質(zhì)不是一碼事，這里的心態(tài)要的就是你有平和的心態(tài)，平和的波瀾不驚，不然你在多與少，成功與失敗中，不平衡中迷失自己，這違背你從事獵頭的準則。
獵頭公司第8項指標：較好的交際能力
你的交際能力不是你在熟人那里能夠是否如魚(yú)得水，關(guān)鍵是在陌生人那里也能拿來(lái)主義，而且是公平的選擇。
獵頭公司第9項指標：有技巧的平衡藝術(shù)
獵頭最終趨向的結束都是平衡，個(gè)人與企業(yè)平衡，企業(yè)與獵頭公司間的平衡，個(gè)人與個(gè)人間的平衡，你要把握的就是實(shí)時(shí)推出多方接受的平衡藝術(shù)，與協(xié)調不能，這是針對結果的詮釋。
以上9點(diǎn)或許能夠成為好獵頭的基本素質(zhì)，也或者根本就不夠。但是這起碼是讓你成為好獵頭的幾個(gè)具體指標。
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