看資深獵頭分享職場(chǎng)九大忌 親，你zhong了嗎？
我們都聽(tīng)過(guò)或者親眼目睹人們在工作中做出的那些相當出格的事情。
相信我，要想給自己的職業(yè)生涯造成無(wú)法挽回的傷害，未必需把椅子扔出窗外，或者在做會(huì )議演示時(shí)半途離開(kāi)。
無(wú)論你多么才華橫溢，或者你多么成功，某些行為會(huì )立刻改變人們對你的態(tài)度（而且永遠對你持****）。
以下是身在職場(chǎng)的你無(wú)論如何都應該避免的九種惡劣行為。
撒謊
有太多的謊言在開(kāi)始都是出于好意—人們想要保護自己或者他人—但是謊言會(huì )繼續散布到別人的耳朵里，直到它們被揭穿，而一旦你的謊言被拆穿，就再也無(wú)法挽回。
向別人撒謊，無(wú)論它多么不起眼，都會(huì )令你的自尊心備受煎熬。如果你希望快樂(lè )的做自己，那就要展現出真實(shí)的自己。
說(shuō)三道四
當人們忘乎所以地閑聊別人時(shí)，會(huì )使自己看上去很邪惡?？偸怯懻搫e人的過(guò)錯或者不幸，一旦被成為話(huà)題的那些人知道，可能最終會(huì )傷害他們的感情。但我保證，說(shuō)三道四會(huì )讓你看上去消極且充滿(mǎn)惡意。
對外宣布，你討厭自己的工作
任何人最不愿意在工作中聽(tīng)到有人抱怨他們多么不喜歡自己的工作。這么做，會(huì )把你說(shuō)成是消極的人，并**整個(gè)團隊的士氣。老板會(huì )迅速馬上揪出那些拖累整個(gè)團隊士氣的“老鼠屎”，因為他們深知，坐在板凳上等著(zhù)取代這個(gè)人的熱心員工多得是。
情緒失控
我的公司提供全方位的反饋和高管培訓，而我們見(jiàn)過(guò)太多關(guān)于在辦公室扔東西、大喊大叫和弄哭別人的案例，以及其他情緒失控的跡象。
情緒失控是情商偏低的一種表現，而且是讓自己被炒魷魚(yú)的一種簡(jiǎn)單方法。只要你表現出那種不穩定，人們就會(huì )質(zhì)疑，你是否值得信賴(lài)，并適合待在團隊。
向任何人發(fā)飆，不管他們是否“活該”，都會(huì )給你帶來(lái)負面影響。你會(huì )被帖上情緒不穩定、目中無(wú)人和**的標簽?？刂谱约旱那榫w可以讓你掌握控制權。當你可以對著(zhù)冤枉你的人控制自己的情緒時(shí)，最終表現失控的人就會(huì )是他們，而不是你。
把別人的功勞據為己有
我們都有過(guò)那種撕心裂肺的感覺(jué)，尤其是在你發(fā)現有人剽竊自己的創(chuàng )意時(shí)。把別人的功勞據為己有—無(wú)論它多么不起眼—會(huì )給別人造成一種你自己一事無(wú)成的印象。竊取別人的功勞也表明你對自己的團隊和工作關(guān)系不尊重。
炫耀成績(jì)
當有些人打出一次本壘打并耀武揚威地跑壘時(shí)，就可以判斷出這種人其實(shí)沒(méi)有獲得過(guò)太多成功。從另一方面來(lái)看，如果他們打出一次本壘打并簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地跑壘，這便彰顯出一種“平常心”，而這反而會(huì )讓對手感到更加害怕。
取得巨大成功之后，不到處炫耀，也表現出堅定的心理素質(zhì)—它是在向人們證明，成功對你而言乃是司空見(jiàn)慣之事。
暗箭傷人
標題已經(jīng)說(shuō)明了一切。在背后中傷你的同事，有意或者無(wú)意，是職場(chǎng)沖突的一大根源。中傷他人最常見(jiàn)的形式之一就是，為了解決問(wèn)題，越級上報。人們?yōu)榱吮苊饷?，通常?huì )這么做，可一旦當事人感受到那支暗箭，他們最終甚至會(huì )制造更多的矛盾。在任何時(shí)候，如果你讓某些人在他們同事面前下不了臺，那么無(wú)論你用意如何，都會(huì )讓人覺(jué)得是在背后捅刀子。
吃有異味的食物
除非你碰巧在船上工作，否則如果你讓整個(gè)辦公間都彌漫著(zhù)魚(yú)腥味，那么你的同事會(huì )介意。談到辦公室的食品時(shí)，一般的經(jīng)驗法則是，從廚房飄出任何帶有刺鼻臭味的東西都應該放在家中。
這看上去可能是件小事，但是帶著(zhù)有氣味的食物去上班會(huì )被視為不替他人著(zhù)想，分散注意力—因此會(huì )很容易疏遠同事。當一些給別人帶來(lái)不適之感的東西被輕易避開(kāi)的時(shí)候，往往會(huì )迅速招致不滿(mǎn)。氣味刺鼻的午餐是在告訴所有人，你壓根不考慮他們的感受。
過(guò)河拆橋
太多的工作都是圍繞你認識的人和你建立的關(guān)系而展開(kāi)的。在任何職業(yè)關(guān)系中拋下一顆****都會(huì )成為一大致命傷。
TalentSmart有一家客戶(hù)是大型連鎖咖啡館。他們的營(yíng)業(yè)額相當高，因此當咖啡師提出辭職時(shí)，就不是簡(jiǎn)單的個(gè)人事情。不過(guò)，有位咖啡師卻成功地在一天之內就毀掉了自己所有的職場(chǎng)關(guān)系。讓人想不到的，那并不是因為他大喊大叫，也不是因為過(guò)激行為，僅僅是因為她辭職了。
周一來(lái)上班時(shí)，塔告訴門(mén)店經(jīng)理要辭職（她已經(jīng)在其他地方找到了薪水更高的工作），然后就一走了之，事先毫無(wú)征兆。由于她之前根本沒(méi)有跟公司打招呼找人替班，于是接下來(lái)兩星期原本安排給她的輪崗就沒(méi)有人來(lái)接替，只好空著(zhù)。
她頂多認為自己的行為只是得罪了那位經(jīng)理（她不喜歡那位經(jīng)理），但事實(shí)上，她讓這家咖啡館的所有員工煎熬了兩星期。另外，她也徹底破壞了與每一位同事建立的友好關(guān)系。
總結
這些行為聽(tīng)起來(lái)極端而且非常不顧他人，但是它們正悄悄靠近你。一個(gè)委婉的提醒是徹底避開(kāi)它們的最佳方式之一。
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