初級人才找任務(wù)最好的辦法是直接與北京獵頭公司接觸，北京獵頭公司可以幫你剖析、征詢(xún)，帶給你新的時(shí)機和簇新的事業(yè)，幫你完成職業(yè)轉換。那么，如何和北京獵頭公司接觸呢？
正軌的北京獵頭公司思索的是企業(yè)和團體的雙贏(yíng)。好的獵手起首應是稱(chēng)職的職業(yè)參謀。和北京獵頭公司接觸，您可以具有本人的職業(yè)參謀，在你的事業(yè)呈現拐點(diǎn)時(shí)，北京獵頭公司可以幫你剖析、征詢(xún)，帶給你新的時(shí)機和簇新的事業(yè)，幫你完成職業(yè)轉換。
北京獵頭公司引薦人十分慎重，并不是僅憑你供給的簡(jiǎn)歷、復雜的配景查詢(xún)拜訪(fǎng)、面試/測評就引薦你，而是要理解你閱歷、才能、性情、職業(yè)生活、你的如今的職業(yè)形態(tài)和未來(lái)職業(yè)計劃，才會(huì )幫您尋覓新的時(shí)機、引薦適宜的職位。
我引薦的人選，普通至多看法半年以上，許多看法2~3年以上。關(guān)于大多半人才來(lái)說(shuō)，只要自動(dòng)和北京獵頭公司接觸，讓北京獵頭公司理解你，和你的職業(yè)參謀成為冤家，才會(huì )失掉存眷、失掉引薦。
有些北京獵頭公司，例如職業(yè)司理人俱樂(lè )部還常常舉行一些聯(lián)誼、論壇運動(dòng)，約請一些有名的企業(yè)和同業(yè)參與，您可以看法更多的冤家，樹(shù)立更多的關(guān)系，這里常常會(huì )帶來(lái)一些職業(yè)時(shí)機、項目時(shí)機和融資時(shí)機。
2．什么時(shí)分和北京獵頭公司接觸？
如今就和北京獵頭公司接觸。即便您如今的任務(wù)、事業(yè)十分稱(chēng)心，您也應當選擇優(yōu)良的北京獵頭參謀、專(zhuān)業(yè)的北京獵頭公司接觸，和他們停止交換。
理解需求工夫，時(shí)機是給有預備的人預備的。人的終身中發(fā)作幾回嚴重的職業(yè)變化是正常的，不論是自動(dòng)的照樣主動(dòng)的。即便您如今不想動(dòng)，但不要回絕時(shí)機，回絕協(xié)助。關(guān)于初級人才，職業(yè)變化需求工夫。
普通來(lái)說(shuō)，您想找一份比擬稱(chēng)心的任務(wù)，您的年薪請求是18萬(wàn)，大約需求18個(gè)月的工夫；您的年薪請求是30萬(wàn)，大約需求30個(gè)月的工夫。關(guān)于職業(yè)司理人來(lái)說(shuō)，均勻4~5年換一次任務(wù)很正常，對本人的開(kāi)展也是需要的。提早和北京獵頭公司接觸，加薪、貶值、任務(wù)更高興，有什么欠好？
和您的職業(yè)參謀聊聊，請他幫您剖析職場(chǎng)中呈現的成績(jì)，提出處理計劃。北京獵頭公司做的是如虎添翼的任務(wù)，他的效勞對象根本上多是退職的、優(yōu)良的、不愁找任務(wù)的人。給本人留些時(shí)機，給北京獵頭公司留些工夫。
3．和什么樣的北京獵頭公司接觸？
在國際選擇標準的北京獵頭公司比擬艱苦。大局部的北京獵頭公司范圍比擬小，分工不太細，汗青也比擬短，別的聲稱(chēng)做北京獵頭營(yíng)業(yè)的太多，做的精的太少。北京獵頭公司不是職業(yè)中介，也不是人才市場(chǎng)，而是專(zhuān)業(yè)的署理、征詢(xún)機構。與其說(shuō)選擇北京獵頭公司，還不如說(shuō)選擇北京獵頭參謀。
請您留意以下5個(gè)方面：起首要有雙贏(yíng)的立場(chǎng)、擔任的肉體和失密的認識；第二是稱(chēng)職的職業(yè)參謀；第三要有專(zhuān)業(yè)的、行業(yè)的配景；第四要有理念的碰撞；第五要有高層職位的操作經(jīng)歷。
一個(gè)復雜的判別辦法就是年紀，好的參謀至多應在30歲以上；別的就是攀談，看看和您是不是一個(gè)條理。一些北京獵頭公司也有網(wǎng)站，您可以對北京獵頭公司多一些理解。您也可以離職業(yè)司理人俱樂(lè )部，在那您常?？梢耘鲋?zhù)一些挺好的北京獵頭參謀。
4．若何預備材料？
請您預備具體的簡(jiǎn)歷、咭片。一個(gè)很分明的現實(shí)就是許多優(yōu)良的人才并不曉得如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷。您供給給北京獵頭公司的簡(jiǎn)歷越具體越好，便于北京獵頭公司對您的理解。在簡(jiǎn)歷中次要應寫(xiě)近10年的任務(wù)閱歷，包含公司稱(chēng)號、部分、職位、報告請示對象、部屬人數。
假如您的公司不是世界500強，建議年您復雜引見(jiàn)一下您公司的范圍和主營(yíng)營(yíng)業(yè)。別的應闡明您的次要職責和任務(wù)事跡。您也可以說(shuō)明真實(shí)的離任緣由，請不要用套話(huà)。
同時(shí)請您供給至多2個(gè)證實(shí)人的德律風(fēng)、E-MAIL。中英文的簡(jiǎn)歷毫不是復雜的翻譯，英文簡(jiǎn)歷應按英文簡(jiǎn)歷請求設計。切記您的簡(jiǎn)歷要真實(shí)，假如被北京獵頭公司查詢(xún)拜訪(fǎng)出有WHITE LIE 的話(huà)，您能夠永遠得不到引薦時(shí)機。別的，提示您至多半年要更新一次您的簡(jiǎn)歷。
5．和您的參謀談什么？
作為您的職業(yè)參謀，他需求理解您的技藝、感興味的范疇、價(jià)值不雅和任務(wù)作風(fēng)。您完整可以象和冤家聊天一樣，談您的任務(wù)、冤家和家庭。小公司看老板、中型公司看行業(yè)、大公司看企業(yè)文明。干事業(yè)也需求家人、冤家的支撐。
請您多談?wù)勀钠髽I(yè)、老板、企業(yè)文明，以及您現在為什么進(jìn)這家公司、如今為什么想走。許多人在選擇時(shí)機時(shí)能夠疏忽了一些要素，所以形成信賴(lài)危機、項目中綴、運營(yíng)理念不合等成績(jì)。
別的也請您準確看待一些企業(yè)在用人進(jìn)程中呈現的一些成績(jì)，談一下您的幻想任務(wù)、您希冀的企業(yè)、您希冀的老板。您的參謀對您會(huì )有進(jìn)一步的理解，也會(huì )從職業(yè)生活計劃和轉換的角度向您提出一些建議，跳槽并不是獨一的選擇。請留意，除了正式的面試，這種說(shuō)話(huà)應是一對一的，以包管說(shuō)話(huà)的私密性。
6．作為冤家，您曉得嗎？
80%的時(shí)機來(lái)自您的冤家。北京獵頭參謀是您最專(zhuān)業(yè)的職業(yè)參謀，同時(shí)也是您的冤家。常常打個(gè)德律風(fēng)，相互幫助可以加深友情。
北京獵頭公司也需求您的幫助，您也可以成為他們的參謀，向他們引薦您以為優(yōu)良的人才、適宜的人才。真正的北京獵頭公司運營(yíng)次要是靠這個(gè)靜態(tài)的關(guān)系網(wǎng)，相互協(xié)助，而北京獵頭公司就是這個(gè)關(guān)系網(wǎng)的結點(diǎn)。
北京獵頭公司都無(wú)數據庫，但只要堅持聯(lián)絡(luò )，您的材料才是最新的；只要無(wú)效溝通；才干樹(shù)立信賴(lài)；只要相互協(xié)助，才干樹(shù)立友情。歡迎您和俱樂(lè )部堅持聯(lián)絡(luò )，讓我們成為冤家，像冤家一樣真摯，一樣關(guān)懷。
特殊提醒：
當您接到北京獵頭公司的德律風(fēng)和E-MAIL，您應當覺(jué)得幸運，闡明有人在存眷您。專(zhuān)業(yè)的北京獵頭公司做的任務(wù)十分過(guò)細，對企業(yè)的職位發(fā)生、職位闡明、用人理念、開(kāi)展計劃、面對的成績(jì)和機會(huì )、企業(yè)文明、老板的任務(wù)作風(fēng)、運營(yíng)理念，任務(wù)情況、乃至同事的性情、生涯/文娛設備都要做具體的理解。
思索的是您和企業(yè)的臨時(shí)協(xié)作、配合開(kāi)展，您的信息材料是失密的，對您團體是擔任的。提示您在任何時(shí)分都應堅持協(xié)作的立場(chǎng)。
