資深獵頭的一點(diǎn)忌諱、二點(diǎn)尷尬和三點(diǎn)歸宿
一名39歲資深獵頭曾如許描繪本人的心情：“吹響人生總攻的沖鋒號，跨入人生的成熟期：最佳的光陰、最豐厚的閱歷，少了年老人的急躁與輕狂，多了一份莊重與義務(wù)。40歲，確實(shí)是職業(yè)生活的分水嶺。
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假如把人生比作一場(chǎng)足球賽的話(huà)，那么39歲就開(kāi)端踢下半場(chǎng)了。上半場(chǎng)踢得若何曾經(jīng)是過(guò)來(lái)時(shí)，癥結是下半場(chǎng)球怎樣踢。不論用什么技戰術(shù)，39歲的獵頭都邑有一個(gè)配合的心思特點(diǎn)，那就是保持了19歲時(shí)的狂想，摒棄了29歲時(shí)的傲慢，開(kāi)端仔細清點(diǎn)本人的職業(yè)人生。清點(diǎn)什么？清點(diǎn)的是本人的常識、聰明、技藝、經(jīng)歷、經(jīng)歷、資本、安康，并依據時(shí)局的變更，鄭重選擇一件自以為值得下半輩子干的工作。
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一點(diǎn)隱諱
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一忌透支安康。身體安康是很多資深獵頭不太留意的。39歲的資深獵頭，無(wú)論在什么樣的企業(yè)，多是頂梁柱，是中心主干，任務(wù)壓力大，過(guò)于拼命；后果弦繃得太緊，積勞成疾，從此職業(yè)生活大打扣頭，或過(guò)早地完畢本人的職業(yè)生活?？梢匀缭S講，一旦身體安康出了成績(jì)，一切都將不存在。
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二點(diǎn)為難
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39歲的資深獵頭有很多優(yōu)勢：成熟莊重、經(jīng)歷豐厚、經(jīng)歷多彩、才能冠群、聰明練達、常識構造趨于完美、社會(huì )資本根本掌控、身心安康正值人生最佳，心態(tài)也波動(dòng)到無(wú)能一件實(shí)在可行的詳細的事。
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奇異的是，這些“優(yōu)勢”在真正的職場(chǎng)比賽傍邊，常常都發(fā)揚不出來(lái)：很多本人相中的企業(yè)，不睬睬本人，偏偏垂青那些不太成熟的年老人。你憤慨不已，但是一低頭，又發(fā)現50多歲的人也不吭不響地走立時(shí)任了，搞得本人愈加為難……這是為什么？
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一是階段任務(wù)的為難。39歲的你，或許不想隨便跳槽了，只想好好選擇一間公司、一個(gè)崗亭，踏扎實(shí)實(shí)地做出個(gè)容貌來(lái)。工作的后果常常相反，你越是不想跳，偏偏這時(shí)分越逼得你不得不跳，并且跳得很快——老板此時(shí)虛心地請你走人，你不得不走。
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為什么如許？由于企業(yè)開(kāi)展是有階段性的；因為閱歷所致，每一個(gè)資深獵頭弗成能是萬(wàn)能的，所以企業(yè)運用資深獵頭也是有階段性的。一旦用完你的才干，作為企業(yè)就只能把你解職，雇用更合適企業(yè)新階段的新資深獵頭。
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二是雇用的為難。由于你成熟莊重，才能強，人脈普遍，身體安康，心態(tài)波動(dòng)，想干成一件工作，合適擔負大任，老板也想用你，但誰(shuí)面試倒成了大成績(jì)。老板第一個(gè)面試？那前面的人就只能跟在前面推測老板的結論。老板最初一個(gè)面試？或許你早就被刷失落了，基本就見(jiàn)不到伯樂(lè )老板。由于你40歲，對別人是要挾最大的年紀。雖然或許你非常謙遜親和，但在別人看來(lái)這或許更恐怖。
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三點(diǎn)歸宿
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那么，39歲的資深獵頭終究該去哪里？
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第一，創(chuàng )業(yè)型企業(yè)。很多投資者十分看好某一行業(yè)，但本人經(jīng)歷缺乏，或許他基本就是一個(gè)投資商，這就需求那些經(jīng)歷豐厚同時(shí)勇于冒險的資深獵頭。我們把這類(lèi)資深獵頭稱(chēng)作創(chuàng )業(yè)型資深獵頭。創(chuàng )業(yè)長(cháng)短常艱辛的工作，要從零起步，惹是生非，因而合適那些可以享樂(lè )、熱情不減昔時(shí)的資深獵頭，他們把本人的經(jīng)歷、聰明、血汗奉獻出來(lái)，完成企業(yè)創(chuàng )業(yè)，完成本人職業(yè)生活的價(jià)值。
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第二，生長(cháng)型企業(yè)。企業(yè)創(chuàng )業(yè)勝利后，開(kāi)端步入生長(cháng)期，這時(shí)十分需求有經(jīng)歷且有立異肉體的資深獵頭增進(jìn)企業(yè)生長(cháng)和標準。我們把這類(lèi)資深獵頭叫做生長(cháng)型資深獵頭。生長(cháng)型資深獵頭在過(guò)來(lái)的職業(yè)生活中積聚了豐厚的運營(yíng)治理經(jīng)歷，完整可以用于這些正在生長(cháng)的企業(yè)，增進(jìn)企業(yè)生長(cháng)和逐漸的標準，完成職業(yè)生活的價(jià)值。
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第三，成熟型企業(yè)。成熟的企業(yè)，一切都能墨守成規地運轉，這時(shí)就需求絕對穩健的資深獵頭。我們把這類(lèi)獵頭稱(chēng)作成熟型資深獵頭。成熟型資深獵頭的特色是穩健且善于標準治理和應用零碎的力氣處置日?，嵥槭聞?wù)，碰到應急成績(jì)能憑仗本人的經(jīng)歷**，因而不需求太多的立異和風(fēng)險。但留意，企業(yè)的成熟是絕對的，企業(yè)有分歧階段的成熟期，分歧的成熟期需求分歧類(lèi)其余成熟型資深獵頭。
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