1、準確地傳達客戶(hù)的招聘需要，為提名人做面試、評價(jià)，經(jīng)過(guò)有用的匹配作業(yè)來(lái)斷定適宜的提名人；
?
2、擔任商場(chǎng)拓展，與客戶(hù)樹(shù)立托付招聘協(xié)議，并維系杰出的客戶(hù)關(guān)系；
?
3、進(jìn)行人選的薪資和諧及商洽作業(yè)；
?
4、獵頭公司會(huì )從客戶(hù)的招聘需要中承認職位的所需才能及資格，剖析商場(chǎng)并確立搜尋的方向及方針；
?
5、從客戶(hù)端收集、剖析招聘需要的詳細信息并施行有用的招聘舉動(dòng)；
?
6、擔任方針行業(yè)客戶(hù)信息剖析，研討客戶(hù)需要；
?
7、獵頭公司指導助理使用有用東西，有計劃地進(jìn)行查找、篩選提名人；
?
8、盯梢效勞一切已成功完畢的項目，后期的盯梢效勞首要意圖是一方面讓已引薦的人選非常好融入企業(yè)，另一方面也期望經(jīng)過(guò)這種和公司內部人士交流非常好了解這家公司，使后續的別的崗位引薦更到位。
?
簡(jiǎn)歷投遞：1070987801@qq.com
獵頭服務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
高端交流群：310325624，行業(yè)內部交流，高端人才共享
網(wǎng)址：www.tubshowroom.com
更多獵頭公司最新資訊請關(guān)注乾坤獵頭微信平臺：qiankunlt
