轉行跳槽零經(jīng)驗，北京獵頭告訴你不一定要被壓價(jià)！
關(guān)于公司來(lái)說(shuō)，轉行轉職換崗基本上意味著(zhù)求職者之前的作業(yè)經(jīng)驗歸零，求職者之前在自個(gè)所在的領(lǐng)域再資深、做出的業(yè)績(jì)再光輝，來(lái)到新的作業(yè)崗位后除了一些職場(chǎng)軟性竅門(mén)外，其他方面和新人沒(méi)有什么不一樣，因而被壓價(jià)是再現實(shí)不過(guò)了。
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面對這種狀況，資深北京獵頭認為可以采納“曲線(xiàn)救國”的方法，盡量把曩昔的作業(yè)經(jīng)驗和現崗位的招聘要求聯(lián)系起來(lái)，向面試官闡明曩昔的某項具體作業(yè)內容、你所把握的某項作業(yè)技能，以及因曩昔的作業(yè)而堆集下來(lái)的人脈關(guān)于轉行后的新職位有所協(xié)助。而你身上所具有的職場(chǎng)軟性竅門(mén)更可以協(xié)助你迅速進(jìn)入新人物，實(shí)現“快速對接”。究竟有關(guān)的作業(yè)能力、豐盛的人脈和職場(chǎng)軟竅門(mén)永久都有含金量。
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