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乾坤獵頭顧問(wèn)指導 業(yè)規劃的四個(gè)階段
職業(yè)規劃的四個(gè)階段

一旦你開(kāi)始理解職業(yè)規劃并掌握事業(yè)的哲理,便會(huì )發(fā)現這是一個(gè)無(wú)止境的過(guò)程。設法獲得一份今年很適合的工作,并不意味著(zhù)你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都會(huì )不斷地變化,今年適合你的工作,兩年之后,有可能就完全不適合了。不斷地獲得成功的唯一保障,就是刻苦努力和獻身精神。付出與收獲總成正比,你工作越賣(mài)力,得到的報償也就越大。為了確保成功,你必須以邏輯而系統的方式,仔細地規劃每個(gè)職業(yè)階段,按照藍拓的職業(yè)規劃師總結,一般職業(yè)規劃的模式有四個(gè)階段。

工作。你必須做一些內在的調查研究,找出你想要做的以及你能夠做的,并分析你的技能、實(shí)力和成就。然后,你必須考慮你的價(jià)值或需要,很少人下功夫分析他們工作的價(jià)值、對他們真正具有重要意義,或帶給他們最大快樂(lè )的是什么。你還必須找出自己的限制、束縛以及弱點(diǎn),并學(xué)會(huì )在無(wú)法克服這些問(wèn)題的情況下,如何接受它們,甚至把它們轉變成動(dòng)力。藍拓的職業(yè)規劃專(zhuān)家說(shuō):成功的職業(yè)規劃的本質(zhì),在于建立一個(gè)牢固的發(fā)展基礎。這個(gè)基礎將使你以積極的方式行動(dòng),無(wú)論擺在你面前的情況如何。沒(méi)有這個(gè)根本核心,你就不能向前發(fā)展。請記住職業(yè)規劃是一個(gè)過(guò)程。從一開(kāi)始你便正確地按照第一階段的要求行事,否則,當你在最不希望暴露出自己的弱點(diǎn)和失誤的關(guān)鍵時(shí)刻,你總會(huì )因緊急補救工作而感到煩惱?,F在為職業(yè)規劃的第一階段付出的時(shí)間,將來(lái)會(huì )收到不可估量的回報。

第二階段:探索各種可行性

一旦你收集到了你自己和處境的全部訊息時(shí),你便具有了更好的準備,去評估眼前的選擇,并從有利的觀(guān)點(diǎn)去探究你的工作領(lǐng)域。把你的技能與成不當作即將拿到市場(chǎng)出售的“產(chǎn)品”,這樣做是很重要的。通過(guò)多年與知名企業(yè)的服務(wù)的經(jīng)驗,藍拓職業(yè)規劃師在這里做個(gè)比喻:大廠(chǎng)商在即將開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品時(shí),會(huì )投入大量的資金作市場(chǎng)調查,競爭評估及廣告宣傳活動(dòng)。職業(yè)規劃也無(wú)不同。

第三階段:采取行動(dòng)

一旦你明白追求的目標,并對你即將出售服務(wù)折市場(chǎng)有所了解,你便真正可以出去尋找合適的環(huán)境了。然而,這也是你開(kāi)始直接與其它追求同一目標的人展開(kāi)竟爭的地方。藍拓的職業(yè)規劃師提醒說(shuō),大多數職業(yè)會(huì )使你陷入與他人競爭的境地。所以你必須作徹底的調查研究,只有這樣你才可比起他人占據優(yōu)勢。

第四階段:保持進(jìn)步

一旦你獲得成功,你就不能停滯不前。你必須確保勝任各項工作,怠忽職業(yè)、不思進(jìn)取則無(wú)法強化自己原來(lái)的優(yōu)勢。不幸的是,許多人沒(méi)有看到這一點(diǎn),其主要原因在于,他們不重視自己的發(fā)展,總是把自己進(jìn)步視為次要,而將公司、顧客和老板擺在首位。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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