幾乎只要是在面試的時(shí)候，每個(gè)人都會(huì )被問(wèn)道你為什么離開(kāi)上一家公司？當然，如果這是你的第一份面試，那么恭喜你，這個(gè)問(wèn)題你不用回答了，但是你最好還是繼續看下去，也許不久的將來(lái)你會(huì )用的到。
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在這里，北京的知名獵頭公司總結了一些離職跳槽的原因，其實(shí)想想也知道，肯定就是不順心，要不就是工資低等等，當然也有家庭等別的因素，這里具體為大家羅列了六點(diǎn)。
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1、錢(qián)少
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2、沒(méi)發(fā)展
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3、學(xué)不到東西
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4、老加班
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5、想換個(gè)新的環(huán)境
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6、找不到激情了
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也許這是主要的因素，可是我們在面試時(shí)候被問(wèn)道了，獵頭公司發(fā)現如果這樣回答的話(huà)，往往給面試官不穩重的感覺(jué)，甚至他會(huì )想，既然這些原因讓你離職，那么在我們這你也會(huì )因為這些原因離職啊。
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好吧，既然獵頭公司認為這樣是不穩重的表現，那么我不說(shuō)這些總行吧，但是也有人說(shuō)了，面試要說(shuō)實(shí)話(huà)啊，可是這就是矛盾了，又要說(shuō)實(shí)話(huà)，可是離職的原因無(wú)外乎就這些，不少人就會(huì )覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題太尖銳了。
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其實(shí)不然，任何事情都有兩面性，實(shí)話(huà)當然要說(shuō)，但是要看怎么說(shuō)，對于這個(gè)問(wèn)題，知名獵頭公司建議求職者可以這樣理解。
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對方問(wèn)你為什么離職？你可以回答為什么想要到他們這家公司來(lái)？對比這家公司的優(yōu)勢，順便表忠心。
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好了，問(wèn)題又來(lái)了，那么都有哪些因素吸引我們去一家新的公司呢？資深獵頭公司為大家羅列了一下一些內容。
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我們之所以要到新的公司去是為什么，是什么吸引我們到新的公司去應聘?；蛘?，在原來(lái)公司的學(xué)習與成長(cháng)中，讓我們意識到了什么是對我們最重要的，而新的 公司恰恰可以提供這些資源和機會(huì )。我們有強烈的欲望到新的公司這里來(lái)學(xué)習和工作，這就是我們?yōu)槭裁醋谶@里回答這個(gè)問(wèn)題的原因。
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新的公司待遇好，不加班，有激勵，有前途，可以激發(fā)我們的激情，可以提供我們理想中的環(huán)境，那為什么我們不跳槽呢?即使只是其中一種原因，我覺(jué)得足夠促發(fā)我跳槽的行為。
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其實(shí)吧，獵頭公司認為怎么回答不是重點(diǎn)，重點(diǎn)在于我們既要明白自己為什么要來(lái)這里應聘，也就是公司有什么在吸引著(zhù)我們，還要知道，我們來(lái)到這個(gè)公司之后，能夠為公司帶來(lái)什么？就是我們能給與什么，這才是重點(diǎn)，也是公司所需要的。
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