提到怎樣加薪，攻略有成堆，啥吃飯時(shí)向老板暗示，下班后和老板惡作劇，發(fā)郵件給老板羅列作業(yè)成績(jì)，總歸是五花八門(mén)，路路神通。
?
攻略看了不少，實(shí)打實(shí)的作戰我卻從未親自實(shí)習過(guò)。每次績(jì)效考核時(shí)，話(huà)到嘴邊卻又咽了回去，關(guān)鍵是不知怎樣說(shuō)，內心糾結不敢說(shuō)。依據獵頭公司的查詢(xún)數據，僅有17%的職場(chǎng)人會(huì )主意向老板請求加薪。值得一提的是，有一半的職場(chǎng)人都想提加薪，卻又不知怎么向老板請求，可謂“愛(ài)薪在心口難開(kāi)”。
?
不知怎樣說(shuō)，是因為公司有公司的規則，每年的加薪幅度即是這么點(diǎn)，你期望薪酬拿得多就要打破常規搞獨特。要搞獨特能夠，但也要憑實(shí)力。提到成績(jì)，每年的成績(jì)與從前相比都有提高，提到作業(yè)量也是一年比一年大，周?chē)拿總€(gè)搭檔也都在前進(jìn)，憑啥說(shuō)本年就非得加薪給你？
?
獵頭公司再提到不敢，是因為上級或是老板都高你幾級，素日里都是他們向你下達指令。到了年末了，你能俄然三百六十度大轉彎，向著(zhù)上級老板提請求嗎？心理上轉不了這道彎呀！
?
加薪是每個(gè)職工的愿望，每年一到這時(shí)就倍受煎熬，想想是種美好，真做了即是種壓力。勇于站出來(lái)大喊我要加薪的，成功的最佳，不滿(mǎn)的就跳槽。不敢向老板“大吼”的，就無(wú)法跳過(guò)自我這道坎，也就無(wú)法贏(yíng)在起跑線(xiàn)。
?
簡(jiǎn)歷投遞：hr@qiankunlt.com
獵頭服務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
高端交流群：310325624，行業(yè)內部交流，高端人才共享
網(wǎng)址：www.tubshowroom.com
更多獵頭公司最新資訊請關(guān)注乾坤獵頭微信平臺：qiankunlt
