獵頭Jike從業(yè)4年，后到企業(yè)做HR3年，最近被一家獵頭公司的顧問(wèn)推薦到企業(yè)面試，跟企業(yè)HR和董事長(cháng)面試后，給了OFFER，擔任企業(yè)的人事行政經(jīng)理，最后Jike拒絕了OFFER，具體原因且不說(shuō)，主要聊下這個(gè)過(guò)程獵頭顧問(wèn)的工作做得是否到位呢？
開(kāi)始，將企業(yè)和的崗位和薪資和盤(pán)托出告訴Jike，這是不明智的，本來(lái)Jike的薪資是較低的，若企業(yè)給到的高，那么Jike知道以后就會(huì )抬高自己的期望，在后期談OFFER時(shí)埋下風(fēng)險；
?
過(guò)程中，獵頭顧問(wèn)對企業(yè)的了解很少很少，基本上提到的信息在企業(yè)官網(wǎng)都可以看到，那么獵頭顧問(wèn)價(jià)值沒(méi)有完全體現出來(lái)，成了真真正正的“中介”“sales”,比如，企業(yè)在近期或者近幾年的發(fā)展方向？有沒(méi)有新的區域項目拓展計劃，新的項目在什么位置等等。HR是業(yè)務(wù)的附屬，若HR不懂業(yè)務(wù)工作起來(lái)會(huì )非常被動(dòng)，那么對于獵頭顧問(wèn)來(lái)講了解業(yè)務(wù)除了通過(guò)HR了解，還可以跟公司業(yè)務(wù)的人員了解，有助于自己尋訪(fǎng)、推薦的時(shí)候判斷更為準確，并能夠協(xié)助候選人和企業(yè)達成共識，最后自己成單！
?
結尾，當Jike收到OFFER時(shí)才知道，自己需要到離家800公里遠的地方工作，這期間，HR、獵頭都沒(méi)有提到過(guò)。這坑怕真的是非常不專(zhuān)業(yè)了?？赡芩麄円捕贾肋@是該崗位招聘的難點(diǎn)所在，但是要是開(kāi)始的時(shí)候就告訴Jike，那么就會(huì )節省所有人的時(shí)間。
?
獵頭服務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
高端交流群：310325624，行業(yè)內部交流，高端人才共享
更多獵頭公司最新資訊請關(guān)注乾坤獵頭微信平臺：qiankunlt
