其實(shí)在職場(chǎng)有一個(gè)很讓大家誤解的情景，那就是不招人待見(jiàn)，可是為什么會(huì )不招人待見(jiàn)呢？這就是很多人都會(huì )覺(jué)得是因為總是違規或者任務(wù)完不成，就容易被老板看不順眼甚至被解雇，說(shuō)的直白點(diǎn)就是不待見(jiàn)，其實(shí)真的不是這樣的。
某知名北京獵頭公司研究發(fā)現，其實(shí)在職場(chǎng)中有很多細節，正是由于存在著(zhù)這些細節，所以才會(huì )讓老板或者同事不待見(jiàn)我們，這里乾坤獵頭為大家總結了六種行為細節，大家可以看一看自己有沒(méi)有中槍。
?
第一種行為細節，做不到自己的承諾。
?
當面對新的工作的時(shí)候，其實(shí)我們就是為自己做了一份承諾，那就是要做的工作都有哪些，可是很多時(shí)候，明明知道自己做不到卻還是去承諾，并且更過(guò)分的是在明知無(wú)法預期完成的時(shí)候還會(huì )說(shuō)已經(jīng)取得了很大的進(jìn)展，這樣的結果不是被炒還能有什么？這樣的承諾誰(shuí)會(huì )待見(jiàn)？
?
第二種行為細節，不斷散布負能量。
?
在公司總是不斷的抱怨，讓別人聽(tīng)到也都會(huì )受到影響，知名北京獵頭強調，這是最不可取的，這種人也是最不可留的，這對企業(yè)整體的影響是非常重的。也不會(huì )有人愿意與這樣的人長(cháng)久共事的。
?
第三種行為，把自己的觀(guān)點(diǎn)用企業(yè)的名義表達。
?
這一點(diǎn)是非常危險的，因為你根本無(wú)法代表整個(gè)公司，你所能代表的只是你自己，可是你卻以企業(yè)的身份表達，你的行為會(huì )對整個(gè)企業(yè)有所影響，這樣的人老板一定不會(huì )待見(jiàn)。
?
第四種行為，濫用企業(yè)資源。
?
有時(shí)候覺(jué)得是沾點(diǎn)小便宜，用用公司的打印，甚至帶回打印紙，或者用公司電話(huà)開(kāi)私人業(yè)務(wù)，北京獵頭認為這些說(shuō)輕了是濫用企業(yè)資源，說(shuō)的嚴重了就是偷竊，是要負法律責任的，更重要的是這是一個(gè)人人品的問(wèn)題，人品有問(wèn)題的人，會(huì )有人待見(jiàn)嗎？
?
第五種行為，和技術(shù)有關(guān)的是。
?
這是一個(gè)企業(yè)無(wú)法容忍的，當企業(yè)的員工濫用公司的技術(shù)做著(zhù)一些違規的行為，也許眼下沒(méi)什么事，可是長(cháng)遠必將影響企業(yè)的整體發(fā)展，拿游戲來(lái)說(shuō)，你隨意修改數據，這對任何玩家都是不公的，甚至你讓自己變得強大，都會(huì )抹殺別人的樂(lè )趣，公司損失的就更加嚴重了。
?
最后一種細節行為就是用公司的資源做自己的事。
?
這在法律上有一種定性就是利用職務(wù)之便，收受好處或者做違規行為，這樣出現的結局都是毀滅性的，就拿電商來(lái)說(shuō)，如果員工利用自己的便利，出賣(mài)公司的交易記錄，用戶(hù)必然受到騷擾，這不僅是侵權行為，更是違法行為了！
?
獵頭服務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
高端交流群：310325624，行業(yè)內部交流，高端人才共享
更多獵頭公司最新資訊請關(guān)注乾坤獵頭微信平臺：qiankunlt
