乾坤獵頭推薦:職場(chǎng)紅人所具備的8大素質(zhì)
乾坤獵頭推薦:職場(chǎng)紅人所具備的8大素質(zhì)
素質(zhì)一:為人自信,處世低調
一個(gè)對自己充滿(mǎn)自信的人,走在路上也會(huì )神采飛揚,讓人看上去擁有無(wú)窮的活力和能量。在工作中,一舉一動(dòng)、待人接物都大方得體,給公司形象加分,給老板添光。有些人有著(zhù)國外名校學(xué)歷、海歸背景,但在工作中從不恃寵而驕,也不張揚樹(shù)敵,而是以處處成熟穩重作風(fēng)贏(yíng)得老板的信任,有能力又不驕縱,自然能得人心,晉升為老板身邊的紅人。
素質(zhì)二:忠于公司,忠于老板
忠誠于自己所服務(wù)的公司,獲得管理者的信任,往往能獲得更多的托付、承擔更大的責任。特別是在遇到危機時(shí),如果能站在老板的角度看問(wèn)題,你會(huì )理解他的良苦用心,還會(huì )感激他在大難當頭仍然堅持不讓公司倒下的堅持。雖然你解決不了他的燃眉之急,但讓他感受到你的理解和支持,有助于幫他宣泄情緒、排解壓力,他會(huì )從心底感激你。擁有很高的忠誠度是成為職場(chǎng)紅人的顯著(zhù)特點(diǎn)。
素質(zhì)三:積極主動(dòng),愿意付出
“努力不一定成功,但不努力就一定會(huì )失敗?!辈还苣闶窃谧銮芭_接待,還是身負CEO的大任,在職場(chǎng)上取勝的黃金定律之一就是:有責任心,任勞任怨,凡事盡力而為。在工作上,永遠不要試圖去敷衍。也許你認為只要在辦公室努力工作就行,但實(shí)際上你到底在工作上用了多少心思,花了多少精力,精明的老板心里都一清二楚。所以,職場(chǎng)紅人通常在工作中始終秉持“付出”的心態(tài),積極主動(dòng)地投入工作。
素質(zhì)四:善于表達,勤于溝通
良好的語(yǔ)言表達和溝通能力,是現代職場(chǎng)上必不可少的核心技能。任何工作都少不了。當上司需要物色管理人員時(shí),他選擇的通常會(huì )是那些善于與他人溝通的人,而不是那些“悶葫蘆”。研究發(fā)現,善于溝通的人,更能夠領(lǐng)會(huì )上司的意圖,更善于調節實(shí)際工作中的各種矛盾。大多數老板寧愿招一個(gè)能力平平但溝通能力出色的員工,也不愿招聘一個(gè)整日獨來(lái)獨往、我行我素的“英才”??梢?jiàn),能否與同事、上司、客戶(hù)順暢地溝通,越來(lái)越成為企業(yè)招聘時(shí)注重的核心技能。
素質(zhì)五:與人為善,受人歡迎
“你怎么對待別人,別人就會(huì )怎么對待你?!薄端来鸢浮芬粫?shū)中,很好地詮釋了這一理念。獲得職業(yè)成功的人一定是建立在良好的人際關(guān)系基礎上的,你不一定是處理人際關(guān)系的老手,但一定要建立良好的同事關(guān)系。融洽的人際關(guān)系也能幫助自己在工作中保持良好的心態(tài)和情緒,表現出色,更好地融入集體。 在職場(chǎng)上,盡可能做一個(gè)與人為善的好人。雖說(shuō)職場(chǎng)如戰場(chǎng),但在別人遇到困境時(shí),請熱情地伸出援手。當你在工作上不小心出現紕漏,或當你面臨加薪或升職的關(guān)鍵時(shí)刻,有著(zhù)良好人際關(guān)系的你,會(huì )得到意想不到的幫助。如果你恰好還是辦公室的開(kāi)心果,善于制造愉悅氣氛,經(jīng)常鼓勵同事,想不成為職場(chǎng)紅人都難!
素質(zhì)六:做老板眼中好用的人
隨機應變,時(shí)刻準備,做老板好用的人。其實(shí),基本道理不過(guò)是句老話(huà):機會(huì )總是垂青有所準備的人。職場(chǎng)危機或意外情況總是在最沒(méi)有防備的時(shí)候發(fā)生,當大多數人會(huì )感到無(wú)所適從時(shí),而那個(gè)挺身而出、化險為夷的你必然能贏(yíng)得老板歡心。當下的職場(chǎng),做“紅人”的明顯素質(zhì)就是有著(zhù)開(kāi)放的態(tài)度,學(xué)習力強,可塑性高,敢于挑戰,具有核心能力,除了技能專(zhuān)長(cháng)的多樣外,“做好用的人”更重要的是態(tài)度上的轉換。
素質(zhì)七:有清晰可行的職業(yè)規劃
成功的職業(yè)生涯是需要盡早的確定適合的職業(yè)定位。分析職場(chǎng)中成功人士的一些職業(yè)經(jīng)歷,向陽(yáng)生涯發(fā)現他們在職業(yè)生涯的早期就有了準確的職業(yè)定位和完善的職業(yè)規劃。因此,盡早確定自己適合的行業(yè)和職業(yè),正是職業(yè)成功的關(guān)鍵。
不少職場(chǎng)紅人在職業(yè)發(fā)展中,始終保持著(zhù)良好的心態(tài),珍惜自己的工作機會(huì ),而不是頻繁跳槽。因為對自己有著(zhù)明確的職業(yè)規劃,所以“為什么而忙”“為什么而工作”的問(wèn)題有了新的認識。當自己職業(yè)目標清晰、職業(yè)規劃明確后,就可能令工作滿(mǎn)意度更高,生產(chǎn)力更大,學(xué)習更有針對性,工作持久性增強,個(gè)人職業(yè)競爭力也將充分提升,獲得更高的報酬,掌控自己的職業(yè)生涯。一個(gè)對自己有著(zhù)清晰職業(yè)規劃的員工,更是老板值得培養和信賴(lài)的“職場(chǎng)紅人”。
素質(zhì)八:適度表現,秀出努力
想要證明你比其他人更值得挽留,首先要做你的本職工作,但要注意,埋頭苦干并不等于就一定會(huì )有好的業(yè)績(jì),老板就會(huì )認可你的工作。聰明的職場(chǎng)紅人往往懂得適度表現,放大你的努力和付出,讓他知道你在為他賣(mài)命,這樣往往會(huì )有事半功倍的效果。比如以前習慣用MSN與客戶(hù)溝通,現在改成電話(huà)聯(lián)系或直接在辦公室約見(jiàn),讓老板親耳聽(tīng)到、親眼見(jiàn)到,這是你努力工作的最好證據!