獵頭公司十八式：教你如何在簡(jiǎn)歷中顯擺！
2015年，摩根士丹利 (Morgan Stanley) 的暑期項目收到了9萬(wàn)份申請，高盛 (Goldman Sachs) 的350個(gè)分析師實(shí)習崗位收到了1.7萬(wàn)份申請。對大多數想進(jìn)投行的應屆生來(lái)說(shuō)，失敗的幾率非常大，而你的簡(jiǎn)歷則是扭轉局面的唯一機會(huì )。
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你應該清楚，想要讓簡(jiǎn)歷入得了雇主法眼，必須要把自己取得的成就自然而然地融入其中，而不是簡(jiǎn)單地羅列每份工作的內容。但是，到底什么才算是職業(yè)生涯的成就，你又應該如何在簡(jiǎn)歷上描述呢？我們采訪(fǎng)了一些銀行業(yè)的簡(jiǎn)歷專(zhuān)家，來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他們是怎么說(shuō)的。
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1、要明確某項成就是否算是個(gè)“挑戰”？
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那么，從簡(jiǎn)歷角度來(lái)看，什么是成就呢？獵頭公司Links International董事總經(jīng)理尼克?蘭貝(Nick Lambe) 稱(chēng)，成就通常得是一些“曾經(jīng)挑戰過(guò)”你的事情?！霸趯?xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，別僅僅描述自己日常工作的某個(gè)部分，并把它視作關(guān)鍵的成就，反而忽略了自己曾經(jīng)克服的實(shí)際困難?！?/span>
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2、要注意切勿太自我
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有些事情，你可能認為是“你的”成就，但新雇主只在乎這些對企業(yè)的影響。Successful Resumes聯(lián)合創(chuàng )始人兼董事薩曼莎?索烏 (Samantha Saw) 說(shuō)：“他們會(huì )在心里問(wèn)自己：你能為我做些什么？如果候選人能清楚闡明他們?yōu)槠髽I(yè)作出的貢獻，就能獲得最多的關(guān)注。記住，一定要寫(xiě)下你對公司、團隊或地區的貢獻?！?/span>
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3、要針對每一個(gè)不同的職位進(jìn)行調整
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在銀行工作的人會(huì )時(shí)不時(shí)修改下簡(jiǎn)歷的其它方面，但很少人會(huì )刻意調整簡(jiǎn)歷上的成就介紹那部分。職業(yè)咨詢(xún)公司Alvo Connexions創(chuàng )始人艾爾卡?香迪拉瑪尼 (Alka Chandiramani)說(shuō)：“你必須仔細分析每一個(gè)職位描述的內容，想一想就某個(gè)特定崗位而言，哪些成就會(huì )是雇主最看重的。成就需要深入說(shuō)明，而不僅僅是作為一項技能評估來(lái)描述，它們能幫助雇主深入了解求職者所具備的專(zhuān)業(yè)知識?！?/span>
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4、請說(shuō)明你的領(lǐng)導能力
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如果某個(gè)成就與你負責的項目有關(guān)，會(huì )更容易得到招聘經(jīng)理的青睞。HFG獵頭公司的董事詹姆斯?卡斯 (James Carss) 說(shuō)：“盡量試著(zhù)在簡(jiǎn)歷中加入你負責過(guò)的項目或任務(wù)，并且展示出你的領(lǐng)導所帶來(lái)的積極成果?！?/span>
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5、還要記得寫(xiě)上你在初級職位上的成就
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索烏還表示：“很多求職者認為，在簡(jiǎn)歷上強調成就，只適用于責任重大的高級職位。但事實(shí)上，并不是只有身居高位才能取得成就的，任何幫助公司達到目標的工作，都是你的成就。即使你只是一名實(shí)習生或應屆畢業(yè)生，如果你改變了一個(gè)流程，幫助降低了任務(wù)的難度或加快了速度，那也是一項成就?！?/span>
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6、每項成就說(shuō)明以動(dòng)詞開(kāi)頭
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Lee Hecht Harrison公司的職業(yè)生涯教練兼顧問(wèn)馬尼亞戴斯?納拉亞南 (Maniyadeth Narayanan) 表示，每項工作的成就應該在簡(jiǎn)歷上以要點(diǎn)形式列出，且以動(dòng)詞過(guò)去式開(kāi)頭。例如：提高了盈利能力；節約了資金；提升了生產(chǎn)率等等。
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7、請避免讓看簡(jiǎn)歷的人心存疑問(wèn)
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The Resume Builder創(chuàng )始人納丁?勇 (Nadine Yong) 指出：“很多求職者解釋了他們的工作，但卻沒(méi)有說(shuō)明其工作的價(jià)值。例如：‘領(lǐng)導一個(gè)三人團隊實(shí)施了新的分析軟件?！@說(shuō)明什么呢？這種新軟件帶來(lái)了什么好處？不寫(xiě)清楚的話(huà)，其實(shí)是自貶身價(jià)?！?相反，要證明自己的確成就不菲要避免上述問(wèn)題，就必須讓你的成就看得見(jiàn)、摸得著(zhù)。納丁?勇說(shuō)：“如果你是基金經(jīng)理，你可以用管理資產(chǎn)的規模來(lái)衡量。如果你是產(chǎn)品經(jīng)理，你可以說(shuō)明自己開(kāi)發(fā)并推出的新產(chǎn)品為機構賺了多少錢(qián)?！?/span>
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8、盡可能用數據說(shuō)話(huà)
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如果你可以用數字量化自己的成就，這就更好了。馬尼亞戴斯提供了以下例子 :
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成功評估了在中國的投資機會(huì )并制定了計劃，該計劃得到了高級管理層的認可。
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成功評估、制定并實(shí)施了一項在中國的大規模投資計劃，該計劃過(guò)去五年的回報率達20%。( 更優(yōu)版本）
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為公司完成了一個(gè)數百萬(wàn)美元的項目。
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創(chuàng )建并推出了一項成功的商業(yè)卡業(yè)務(wù)，過(guò)去三年的年增長(cháng)率超過(guò)25%。( 更優(yōu)版本）
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9、強調自己超額完成了目標
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如果數據只能證明你達到了業(yè)績(jì)目標，那么加入數據用處不算太大。但是，如果你是超額完成目標，那就一定要明確地寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。Successful Resumes的索烏給出了這樣的例子：“2014年，外匯咨詢(xún)及執行服務(wù)的表現比預算期望值高出48%?！?/span>
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10、成就說(shuō)明須簡(jiǎn)明扼要
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索烏還表示，每一項成就描述請控制在一句話(huà)以?xún)?，因?a href="http://www.tubshowroom.com" target="_blank">獵頭和招聘經(jīng)理太忙，沒(méi)有時(shí)間看一句以上的內容。Alvo Connexions的香迪拉瑪尼說(shuō)：“要具體、簡(jiǎn)潔，刪掉不必要的詞，尤其是形容詞?！?/span>
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一個(gè)可用的模板是：在X個(gè)月中，帶領(lǐng)X名員工扭轉業(yè)務(wù)局面，收益達到X美元。
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11、切勿把每個(gè)職位都堆滿(mǎn)各項成就
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一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)崗位列舉三到六項成就就夠了，寫(xiě)得更多只會(huì )讓獵頭抓不住重點(diǎn)，讓你的主要成就面臨被忽略的風(fēng)險。獵頭公司Pinpoint Asia的總監文斯?納特里 (Vince Natteri)說(shuō)：“有些資深候選人會(huì )在簡(jiǎn)歷上專(zhuān)門(mén)辟出一個(gè)部分，詳細羅列出你能想到的所有成就。這只會(huì )適得其反，反而削弱了他們能體現出的實(shí)際價(jià)值?！?/span>
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12、非前臺部門(mén)也需要列舉成就
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后臺部門(mén)和中臺部門(mén)的求職者往往很難有效地在簡(jiǎn)歷中列舉成就，因為他們不能用收益數字說(shuō)話(huà)。不過(guò)，獵頭公司乾坤獵頭的銀行及金融服務(wù)部副總監指出：“成就有時(shí)可以用文字表述出來(lái)，不一定要量化。例如，制定新產(chǎn)品戰略或新的風(fēng)險/合規框架等經(jīng)歷可以讓你從求職者中脫穎而出?！?/span>
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13、不要忘了學(xué)術(shù)成就
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除了只列明成績(jì)外，請確保在簡(jiǎn)歷的教育背景部分說(shuō)明你取得的所有學(xué)術(shù)成果。納特里說(shuō)：“例如，你當選為‘優(yōu)秀學(xué)生’，或者畢業(yè)成績(jì)在班級排前5%等。這也是一項很有說(shuō)服力的成就，因為它讓潛在雇主了解到你具備快速學(xué)習的能力，同時(shí)也能努力工作?！?/span>
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14、記得添加一些興趣愛(ài)好
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納特里說(shuō)：“如果你在某些業(yè)余活動(dòng)中取得了顯著(zhù)的成就，也請加在簡(jiǎn)歷中。例如，如果你完成了100公里的樂(lè )施毅行者 (Oxfam Trailwalker) 活動(dòng)，會(huì )讓雇主認為你身體健康、精力充沛且性格開(kāi)朗?！?/span>
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15、在課外活動(dòng)中表現出上進(jìn)心和團隊合作精神
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高盛等銀行的獵頭表示，他們希望雇傭的是“做事主動(dòng)”和“有進(jìn)步意愿”的學(xué)生。高盛私人財富管理部MBA招聘負責人凱特?馬特賽羅 (Kate Martuscello) 說(shuō)：“我們希望看到申請人在學(xué)校內外的工作經(jīng)驗，但也想看到除工作和學(xué)習以外的興趣愛(ài)好?！?高盛校園招聘全球聯(lián)席主管桑德拉?赫斯 (Sandra Hurse) 說(shuō)：“如果一個(gè)學(xué)生的平均成績(jì)點(diǎn)數(GPA)達到4.0，但從未參加任何課外活動(dòng)；另一個(gè)學(xué)生的平均成績(jì)點(diǎn)數為3.6，但擁有其它技能和愛(ài)好，我會(huì )覺(jué)得后者的發(fā)展更加全面?！?/span>
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17、記得展現展現商業(yè)頭腦
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總部位于倫敦的城市簡(jiǎn)歷 (City CV) 簡(jiǎn)歷服務(wù)公司董事總經(jīng)理維多利亞?麥克萊恩 (Victoria McLean) 曾在高盛和美林 (Merrill Lynch) 擔任過(guò)招聘經(jīng)理，她表示，如果你要申請銀行的前臺工作，這一點(diǎn)至關(guān)重要。麥克萊恩說(shuō)：“銀行想雇用的是能幫他們賺錢(qián)的人，他們希望招來(lái)的人可以增加銀行的收入，幫助銀行擴大客戶(hù)群，降低成本，并提高效率。他們做的任何招聘決策都是有商業(yè)依據的?！币虼?，麥克萊恩表示，即使是畢業(yè)生簡(jiǎn)歷也需要體現出商業(yè)思維。她說(shuō)：“你不僅要寫(xiě)出參加過(guò)的活動(dòng)，還要仔細分析活動(dòng)的結果，以及這些活動(dòng)在增加收入或節約成本方面有何作用?！?/span>
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18、展示自己想做金融的決心
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有些在投資銀行找到正式工作的學(xué)生，在畢業(yè)前曾做過(guò)12份金融實(shí)習工作，這已經(jīng)不是巧合了?，F在，銀行會(huì )為大一新生提供為期兩年的實(shí)習或者一個(gè)“春季實(shí)習”機會(huì )。你必須申請這些實(shí)習機會(huì )，并盡量做完實(shí)習。此外，你還需要完成一次暑假實(shí)習，參加盡可能多的迎新日，然后把這些信息都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。僅僅參加實(shí)習還不夠，現在很多找到銀行工作的學(xué)生還會(huì )在大學(xué)加入金融俱樂(lè )部。事實(shí)上，大多數學(xué)生都不只是簡(jiǎn)單參加，他們會(huì )擔任金融俱樂(lè )部的主席或財務(wù)主管，又或者干脆自己成立一個(gè)金融俱樂(lè )部。最后，越來(lái)越多進(jìn)入金融業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生通過(guò)了CFA一級考試——數據表明，參加CFA課程的23%都是學(xué)生。麥克萊恩說(shuō)：“找我咨詢(xún)的學(xué)生中，越來(lái)越多的人擁有CFA一級證書(shū)。這的確能從某種程度上證明你有長(cháng)期從事金融業(yè)的決心?！?/span>
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