1、時(shí)機
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人們常犯一個(gè)過(guò)錯，認為時(shí)機是在這兒等著(zhù)自個(gè)。
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本來(lái)時(shí)機少縱即逝。
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獵頭公司向您引薦職位，應當是千萬(wàn)人里選一的時(shí)機，在感到僥幸的一起，您一定要認真對待。
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常遇到這么狀況，獵頭公司引薦職位，通常人不做深化了解而說(shuō)思考思考，并在24小時(shí)內不回復的，90％是沒(méi)思考。請記住一定要在便利時(shí)趕快給獵頭公司一個(gè)答復，那怕是自個(gè)的確不思考該職位，要說(shuō)明白。如此，獵頭公司認為再有好的時(shí)機還應當給您引薦。
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及時(shí)、隨時(shí)參加或爭奪面試時(shí)機：如今大公司通常采納多渠道招聘，有的找好幾個(gè)獵頭公司幫忙。不積極參加獵頭公司進(jìn)程，只能是“輕舟側畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”。而且，通?？杖甭毼欢加衐eadline，職位該關(guān)就關(guān)，不會(huì )特地等某一自個(gè)。
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2、簡(jiǎn)歷
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假如您對職位感興趣，請您趕快親自從頭書(shū)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷并趕快（最佳是4小時(shí)內）發(fā)給獵頭公司。有人認為簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)略就好，不需求寫(xiě)太多東西。也有人把曾經(jīng)的簡(jiǎn)歷拿出來(lái)，隨手給獵頭公司發(fā)過(guò)來(lái)。這都是不太穩當的。
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簡(jiǎn)歷要飽滿(mǎn)，有血有肉。最少包含下面幾有些：自個(gè)信息，作業(yè)閱歷，教學(xué)閱歷。而作業(yè)閱歷最主要，通常包含公司，起止時(shí)刻，頭銜，作業(yè)責任，項目，獲得的成果，離任因素。其間作業(yè)責任最主要，表現您在公司做過(guò)啥。作業(yè)責任通常每個(gè)公司大約7－8條即可。
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請留意：本來(lái)好簡(jiǎn)歷有針對性，應當依據所引薦職位的請求，修正彌補簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷不要表現出您天經(jīng)地義就是專(zhuān)業(yè)或具有有關(guān)才能。簡(jiǎn)歷要經(jīng)過(guò)對詳細作業(yè)的描繪，表現“職位需求”中說(shuō)到的一些關(guān)鍵字，如：這是啥作業(yè)的人、在啥類(lèi)型公司做過(guò)多久、做過(guò)啥詳細職位、做過(guò)啥詳細的作業(yè)等。
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獵頭公司終年看人的簡(jiǎn)歷，尤其是在海選簡(jiǎn)歷時(shí)，只會(huì )在一份簡(jiǎn)歷中花費盡量少的時(shí)刻，敏捷掃除顯著(zhù)不合適的提名人。這時(shí)分假如您的簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)略，或沒(méi)有呈現有關(guān)關(guān)鍵字，會(huì )被敏捷關(guān)掉。當然，漫無(wú)目的扯些與作業(yè)無(wú)關(guān)的作業(yè)的長(cháng)篇大論，比前者更沒(méi)有意義。
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獵頭公司要依據簡(jiǎn)歷和職位請求向公司做《引薦陳述》，每份陳述要最大程度地杰出您的“賣(mài)點(diǎn)”，但千萬(wàn)不要盼望獵頭公司為您杜撰條件。打個(gè)比方，《引薦陳述》是一具精巧根雕，但您的簡(jiǎn)歷應當是具有雕刻價(jià)值的原型樹(shù)根。
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3．面試
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假如獵頭公司告訴您phone interview 或 face interview，祝賀您，您進(jìn)入第一關(guān)。
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這兒有許多作業(yè)需求留意，即便您自認為是面試高手。
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做面試預備包含了解獵頭公司給您的公司介紹，能夠去網(wǎng)站上搜看該公司信息。
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研討職位請求，有針對性的預備?？纯茨睦锸亲詡€(gè)的優(yōu)勢，哪里是弱勢，怎樣表達。
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了解公司地址，記住面試時(shí)刻。
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面試請著(zhù)正裝，按時(shí)，有禮貌，微笑，平視對方，看著(zhù)人的雙眼說(shuō)話(huà)。
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尊敬他人。有提名人反響這么的話(huà)：“面試人的啥都不明白”、“他們的技術(shù)還不如我----”。即便您真比他們兇猛，但也請謙善，或許他們是在低姿態(tài)探討疑問(wèn)看您的反響。
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面試說(shuō)話(huà)以簡(jiǎn)略直接為好，有則多說(shuō)，無(wú)則少說(shuō)。當然，有些作業(yè)需求含蓄還要含蓄。
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許多公司很重視提名人的離任因素，由于沒(méi)有一個(gè)公司期望他的職工來(lái)倉促，去也倉促。
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離家太遠——我們都不情愿浪費太多時(shí)刻在車(chē)輪上?？墒悄鯓幼畛跞菰S去那個(gè)公司了？您堅持了幾年，如今怎樣留意離家太遠疑問(wèn)了？
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壓力太大——現代快節奏的社會(huì )需求極好的承壓才能，這兒的職位壓力也很大你怎樣辦？
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使命太高，欠好完結——標準和他人差不多，有能夠完結的。您來(lái)我公司業(yè)績(jì)會(huì )好嗎？
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家庭因素----老婆或老公不支撐。將來(lái)會(huì )支撐你在我公司的做作業(yè)嗎？
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公司作業(yè)不順，上級欠好——說(shuō)自個(gè)公司或上級欠好，犯忌。
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當問(wèn)到您的作業(yè)發(fā)展方向，您或許覺(jué)得這個(gè)疑問(wèn)很大，能夠隨意涂鴉。請您認真思考一下，獵頭公司給您供給的職位是不是真的能夠完成您的“巨大抱負”？您要知道，有的職位需求很aggressive, 可是有的職位本來(lái)需求sure footed。假如職位請求偏重做詳細作業(yè)，您非要說(shuō)自個(gè)想做辦理，想做司理，怎會(huì )成功？
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當遇到好幾自個(gè)順次面試您的時(shí)分，這種狀況通常會(huì )像去臥梵宇，大佛在后面。不要認為到了最后就放松了，需求堅持杰出狀況堅持到最后一關(guān)。
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4、別的
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假如接到offer，后面的程序將是您供給原來(lái)公司的聯(lián)絡(luò )人，搭檔and/or上級，由獵頭公司們來(lái)做布景調查。您能夠提早給他們打聲招待。通常到這兒都能經(jīng)過(guò)，但也要認真對待。
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期望您自個(gè)保守換作業(yè)的隱秘，在作業(yè)沒(méi)有200％成功之前，獵頭公司不期望您把找作業(yè)的狀況泄漏出去，獵頭公司不想給您帶來(lái)任何費事。即便您得到了offer，再堅持一段時(shí)刻也是好的，由于意外還也許發(fā)生。
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獵頭公司每天聯(lián)絡(luò )許多人，回憶有時(shí)呈現極大過(guò)失，隨時(shí)溝通時(shí)也許想不到你是誰(shuí)或把你當作別的一自個(gè)，請及時(shí)提示獵頭公司。與獵頭公司聯(lián)絡(luò )，最佳先通報名字和前次所說(shuō)的作業(yè)是啥。
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假如獵頭公司發(fā)出陳述或許您面試后一個(gè)星期之內沒(méi)有信息，請自動(dòng)給獵頭公司打電話(huà)了解狀況。
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獵頭公司最大的高興是幫您成功找到作業(yè)，而且您對新的作業(yè)很滿(mǎn)足。
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謝謝您看到這兒。
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