類(lèi)型一：腳踩幾只船者
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除了對與提名人有關(guān)對象的查詢(xún)，獵頭公司也會(huì )從旁邊面查詢(xún)其作業(yè)閱歷，包含提名人做過(guò)的項目、案例等；此外，還要查詢(xún)提名人性情，了解他的做事風(fēng)格、人際關(guān)系；最終，家庭布景也是主要的一項。獵頭會(huì )從全方位對提名人的從業(yè)閱歷、學(xué)歷布景、脾氣品性、交友圈子及業(yè)內口碑進(jìn)行暗地里的查詢(xún)了解。有的人面臨職場(chǎng)時(shí)機優(yōu)柔寡斷，存在腳踩幾只船的景象。這么的人是不予考慮的，由于這些提名人常常缺少責任心，對公司不負責任，總抱著(zhù)試試看的情緒對待每一份時(shí)機，對自個(gè)也缺少明確的了解。這么的人即便給用人單位推薦，也干得不會(huì )持久。
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類(lèi)型二：性情存有缺點(diǎn)者
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有的職場(chǎng)人，盡管事務(wù)才能精深，但是在待人接物或許作業(yè)方式方面，都無(wú)法與人極好地共處，這么有性情缺點(diǎn)的提名人，常常也會(huì )被獵頭顧問(wèn)列入黑名單。比方，有的人作業(yè)好好的，沒(méi)幾天就不見(jiàn)蹤影，不好任何人打招呼，一切通訊工具也都封閉，這就致使本來(lái)的作業(yè)無(wú)法開(kāi)展，事務(wù)墮入一片癱瘓。
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咱們從前挖了一名很優(yōu)異的提名人，用人單位也給了OFFER，就剩最終的布景查詢(xún)那一關(guān)。
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惋惜，在布景查詢(xún)中，他從前的雇主和同事的同事，對他的反映都非常負面，他在自個(gè)性情方面太過(guò)于強勢，很難和別人融洽地共處，許多時(shí)分都影響了作業(yè)的正常開(kāi)展。這么，他不只與這份年薪很高的崗位擦肩而過(guò)，并且也被列入了不予考慮的黑名單。
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類(lèi)型三：人品疑問(wèn)
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有的人在學(xué)歷或資格方面進(jìn)行作假，誠信存在嚴重的疑問(wèn)，這么的人也常常被獵頭歸入不予考慮的提名人之列。比方，從前有一名應聘某大型公司高管崗位的女提名人，她自稱(chēng)自個(gè)不只具有某大學(xué)的高等學(xué)歷，還說(shuō)自個(gè)在某公司做過(guò)怎樣的管理人員，但是獵頭公司通過(guò)布景查詢(xún)，發(fā)現她的簡(jiǎn)歷許多都是自個(gè)虛擬的，如此的不誠信也讓她與抱負的高管崗位坐失良機，從此獵頭也將具有誠信污點(diǎn)的她列入了自個(gè)的黑名單。
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