獵頭公司在最近幾年非?；鸨?，中高端人才通過(guò)獵頭公司來(lái)跳槽更換自己的工作，讓自己的職場(chǎng)生涯發(fā)展的更好；企業(yè)通過(guò)獵頭公司解決招聘難題。在某種意義上來(lái)說(shuō)，獵頭公司是挖掘人才的公司，而獵頭顧問(wèn)的角色在獵頭公司中有著(zhù)舉足輕重的地位，獵頭顧問(wèn)與企業(yè)之間的關(guān)系也非常密切，那么，深圳市度爾獵頭公司高級總監Eric表示：優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)相當于是企業(yè)的管家。
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中介只是起到一個(gè)牽線(xiàn)搭橋的作用，但是獵頭公司不僅僅是這樣，一個(gè)好的獵頭顧問(wèn)對客戶(hù)所在的行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈都是非常了解，有專(zhuān)業(yè)的知識和獨到的見(jiàn)解的。獵頭公司中的獵頭顧問(wèn)可以說(shuō)都是行業(yè)中的精英，他們對行業(yè)的現狀，發(fā)展前景都是非常清楚的。對客戶(hù)的現狀、發(fā)展、崗位的需求都了如指掌，因為只有做到這樣，這些獵頭顧問(wèn)才會(huì )為客戶(hù)尋找到更為合適的人選，才會(huì )為人才尋找到更為適合的崗位。
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在外界大多數人都為了獵頭顧問(wèn)就是幫助企業(yè)挖掘高端人才，但事實(shí)上不是這樣的，負責挖掘人才的叫做獵手，這個(gè)環(huán)節只是獵頭顧問(wèn)工作的一個(gè)方面。獵頭顧問(wèn)做的更多的，應該是一個(gè)企業(yè)的管家或者是醫生，獵頭顧問(wèn)會(huì )把客戶(hù)企業(yè)的運營(yíng)情況把脈、分析，看看客戶(hù)企業(yè)目前存在哪些弊端，看看需要什么樣的專(zhuān)業(yè)人才。
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一個(gè)好的獵頭顧問(wèn)在接單之前都是要了解該客戶(hù)企業(yè)，要知道客戶(hù)企業(yè)的優(yōu)勢和弊端在哪里，要知道客戶(hù)企業(yè)的崗位究竟是不是最合適的，給出的條件是不是合適，同時(shí)對高端人才也是要詳細的了解的。
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上文中給大家介紹了獵頭專(zhuān)家對獵頭顧問(wèn)與企業(yè)關(guān)系之間的分析，讓大家更加了解獵頭公司，如果你在職場(chǎng)中有什么問(wèn)題，不防可以讓獵頭公司幫你解決。
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