商品的價(jià)值是由生產(chǎn)該商品所需的平均必要勞動(dòng)時(shí)間，即社會(huì )必要勞動(dòng)時(shí)間來(lái)決定的。也就是說(shuō)“一種方法好不好取決于比其他方法省不省時(shí)間”！
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所以，Mark和他的獵頭公司選擇了一條提效500倍的精益創(chuàng )業(yè)之路。
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傳統獵頭怎么玩？
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?。?）獲取候選人簡(jiǎn)歷，評估候選人的情況（在職、離職、準備跳槽），根據學(xué)歷、工作年限、薪資要求、工作經(jīng)歷等對候選人進(jìn)行分類(lèi)
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?。?）收集企業(yè)人才需求，幫助企業(yè)整理職位描述，結合企業(yè)實(shí)際情況聯(lián)系簡(jiǎn)歷庫中合適的候選人
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?。?）安排合適的候選人到企業(yè)進(jìn)行面試。進(jìn)行前期溝通，幫助面試者針對企業(yè)要求梳理經(jīng)歷
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?。?）客觀(guān)的幫助企業(yè)和面試者進(jìn)行Offer分析，協(xié)助面試者完成辭職交接等后續工作
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效（lang）率（fei）太（shi）低（jian）
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在這樣的模式下，即便是資深的獵頭一年也最多能閱讀5000余份的簡(jiǎn)歷，高人力成本，高時(shí)間成本，必然會(huì )導致低工作效率。
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當人工智能進(jìn)入獵頭領(lǐng)域
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在Mark的帶領(lǐng)下，獵頭公司始終堅持實(shí)踐“精益創(chuàng )業(yè)”，小步試錯，快速迭代，將最新的計算機技術(shù)運用于獵頭領(lǐng)域。Mark說(shuō)：“我們的價(jià)格是傳統獵頭的20%，但利潤率和他們差不多，技術(shù)對效率的提升是非常明顯的，提升了3-5倍，這個(gè)是一個(gè)核心指標數據。另外我們的人工智能專(zhuān)家系統里的知識量如果一個(gè)正常人積累的話(huà)需要1000年，而我們用機器+算法一年半就搞定了。知識的積累效率提升了500倍左右?！?/span>
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「500倍的效率提升，如何做到？」
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7月18日，乾坤獵頭公開(kāi)課
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Mark現場(chǎng)教你如何變身高效精益創(chuàng )業(yè)者！
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