怎樣才能在簡(jiǎn)歷中傳達重要的信息，如何申請職位、如何表達自己的想法、如何實(shí)施正確的戰略等，與列出知名的企業(yè)品牌一樣重要。
?
那么，怎樣才能打動(dòng)雇主？我們請教了專(zhuān)業(yè)的北京獵頭顧問(wèn)，整理出以下這些他們對于完美簡(jiǎn)歷的意見(jiàn)。
?
1簡(jiǎn)歷中要有簡(jiǎn)短的個(gè)人陳述
?
北京獵頭公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)理Mark表示，你應當簡(jiǎn)要總結自己專(zhuān)注的行業(yè)，同時(shí)闡述一些你在最新任務(wù)中取得的成就。
?
他說(shuō)：“這里的關(guān)鍵是要簡(jiǎn)明扼要，不要太啰嗦。這本身就是個(gè)測試，如果你不能簡(jiǎn)明扼要的推銷(xiāo)自己，如何才能有效地向客戶(hù)說(shuō)清楚一個(gè)復雜的問(wèn)題？”
?
不過(guò)，如果你申請的是初級職位，簡(jiǎn)歷還是要先從學(xué)業(yè)成績(jì)開(kāi)始。
?
2用圖表總結自己的成就
?
帕比稱(chēng)，你大概只有20秒的時(shí)間用簡(jiǎn)歷來(lái)打動(dòng)HR，而吸引HR的最佳方法是用容易理解的圖表來(lái)概述自己的行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識和客戶(hù)。如以下所示：
?
3詳細說(shuō)明學(xué)術(shù)資格
?
HR希望能看到 a) 優(yōu)異的本科成績(jì)，以及 b) 畢業(yè)于頂尖大學(xué)。
?
Pabbi補充說(shuō)：“有時(shí)候還會(huì )要求你提供高中和大學(xué)預科考試成績(jì)?，F在的門(mén)檻已經(jīng)提高了，每個(gè)職位都有數千人應聘，所以成績(jì)是個(gè)很好的甄別因素?！?/span>
?
4簡(jiǎn)歷不要超過(guò)一頁(yè)
?
Mark特稱(chēng)，HR想看到的一目了然的核心東西，追求的是簡(jiǎn)潔。他說(shuō)：“你要盡可能保證簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)，最多不能超過(guò)兩頁(yè)。需要具備的技能就是把復雜的信息精煉地表達出來(lái)。如果需要談項目經(jīng)驗，你可以隨時(shí)增加附頁(yè)?！?/span>
?
5突出成就，而非技能
?
如果以第一人稱(chēng)談?wù)撟约翰娬{“我很擅長(cháng)戰略思維”等無(wú)法量化的特質(zhì)，這會(huì )馬上影響你成功的機會(huì )。成功的關(guān)鍵是首先突出你的項目技能，其次要談?wù)撃阍诠ぷ髦腥〉玫某煽?jì)。
?
麥克萊恩說(shuō)：“要好好構思你的簡(jiǎn)歷，盡量展示出這些技能。沒(méi)有必要告訴HR‘你培養了X、Y和Z技能”，而是要通過(guò)你的成就來(lái)展示這些技能，你不用專(zhuān)門(mén)提到你具備的技能組合，而要通過(guò)講故事、舉例證和挑戰來(lái)說(shuō)明?！?/span>
?
6用以下格式闡述自己的經(jīng)驗
?
第一點(diǎn)，也是很容易理解的一點(diǎn)，就是你簡(jiǎn)歷上的職場(chǎng)生涯不應出現任何原因不明的斷檔。帕比表示，那是不能容忍的，會(huì )導致你立即落選。
?
事實(shí)上，你應該確保每一段經(jīng)歷都包含以下內容：
?
?。?）、雇主的簡(jiǎn)短介紹
?
?。?）、你的角色和職責
?
?。?）、4到5個(gè)要點(diǎn)說(shuō)明你的成績(jì)
?
?
? 發(fā)展了一個(gè)廣泛的、經(jīng)過(guò)評估、認證并簽約的EMEA供應商網(wǎng)絡(luò )
?
? 減少了75%的不合規支出
?
? 法務(wù)方面，制定了標準的全球合同條款和項目，并負責在大約100家供應商中的實(shí)施
?
? 通過(guò)控制支出，大幅降低供應商費用，為一家快消品客戶(hù)每年節約了50萬(wàn)美元的成本
?
? 售出項目下一階段，額外增加銷(xiāo)售額100萬(wàn)美元
?
Mark特強調：“要用正確的句式列出你的貢獻?！?/span>
?
帕比補充道：“本質(zhì)上說(shuō)，你是在詳細說(shuō)明自己的工作產(chǎn)出。面試考察的主要是你的能力，所以你的簡(jiǎn)歷應該寫(xiě)明可供討論的要點(diǎn)?！?/span>
?
7仿效管理顧問(wèn)的做法
?
在簡(jiǎn)歷上列出自己的興趣愛(ài)好似乎是浪費時(shí)間，尤其是如果你喜歡在周日看電影并吃頓早中飯。但你也可以用這個(gè)來(lái)說(shuō)服潛在雇主你是合適的人選。帕比表示，任何團隊運動(dòng)都符合公司的標準，因為這能表現出你的團隊精神。
?
Mark特說(shuō)：“從本質(zhì)上講，他們希望看到的是個(gè)性，如果你都不能與雇主互動(dòng)，你怎么能培養與客戶(hù)的關(guān)系？”
?
北京獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 4006222973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
北京獵頭資訊請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
