被獵頭公司發(fā)現是一種能力,被人才追隨是一種魅力
自己選的路,跪著(zhù)也得走完!
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找到合適的平臺,你就是人才!
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獵頭公司每天平均閱讀簡(jiǎn)歷1000-2000份,如果你的簡(jiǎn)歷不出眾、不精彩,好機會(huì )怎么會(huì )落到你頭上!
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一家獵頭公司在選擇優(yōu)秀者的時(shí)候務(wù)必會(huì )從以下三方面考慮:1,學(xué)歷;2,之前的工作背景;3,他(她)是否是個(gè)好人
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好人的標準也是三個(gè)方面:邏輯思維是否清楚、知道自己要什么、執行力強。
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如果工作中遇到了瓶頸,是走是留,是委曲求全還是意氣用事,都反問(wèn)自己:我是誰(shuí),我要去哪里,我應該怎么去!
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做你擅長(cháng)的事,才有能力做好;有能力做好,才能解決具體的問(wèn)題。只有做自己最擅長(cháng)的事情,才能做得比別人好,才能在競爭中脫穎而出。
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有一家公司不止為自身的利益而存在,更承擔起對客戶(hù)、對員工、對社會(huì )及股東的責任。
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作為一家國際性的公司,英語(yǔ)并不是唯一的用人標準,因為英語(yǔ)能力可以通過(guò)訓練來(lái)提高,而其他素質(zhì),如品格、思維方式、工作態(tài)度和能力卻不是簡(jiǎn)單的培訓可以造就的。
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這家公司以符合高道德標準并致力于提高人們的生活質(zhì)量為公司發(fā)展的基本宗旨。
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這家公司有一個(gè)響亮的名字——強生!
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